WorkBuddy × 内容与创意 · 可处理 4/4 个环节

WorkBuddy × 招聘页策划 Skill

招聘页策划 Skill有 4 个执行步骤,WorkBuddy 可以处理 4 步。它能直接读取本机目录里的资料,正好对应这个 Skill 里最吃工具的一段。这个 Skill 用到的能力它全部原生支持,不需要额外的手工衔接。

  • 4个核心环节
  • 4/4当前可处理的环节
  • 未进前十在本 Agent 的推荐清单

WHY WORKBUDDY

WorkBuddy 适合把岗位 Excel、雇主品牌 Word、福利 PDF、团队介绍 PPT 和招聘流程文档放进同一工作空间

招聘页策划 Skill可以作为独立任务在 WorkBuddy 中使用。具体适配方式、资料交接和需要人工确认的环节见下方说明。

WorkBuddy 适合把岗位 Excel、雇主品牌 Word、福利 PDF、团队介绍 PPT 和招聘流程文档放进同一工作空间。先用 Plan 模式确认候选人、岗位范围和资料分工,再让招聘、品牌与网站专家分别整理职位、雇主信息和页面要求,最终在产物区查看招聘页结构、首屏文案、职位入口表和发布核对表。

CAPABILITY × STEP

把分散的招聘办公资料整理成页面方案

招聘页策划 Skill 共 4 个环节。WorkBuddy 可以处理 4 个环节。实际结果取决于输入资料、已接入工具与运行环境。

4个核心环节
4当前可处理的环节
无需要工具与配置
无需要团队补充
WorkBuddy 跑 招聘页策划 Skill 的逐步对照 · 每步要做什么见 招聘页策划 Skill原生页面
步骤所需能力等级在 WorkBuddy 下具体怎么做
01 先确认候选人与开放岗位 读本地资料 直接执行 直接交给 WorkBuddy:它能直接读取本机目录里的资料。
02 组织雇主品牌信息 读本地资料写本地文件 直接执行 直接交给 WorkBuddy:它能直接读取本机目录里的资料。
03 设计职位与申请路径 读本地资料写本地文件 直接执行 直接交给 WorkBuddy:它能直接读取本机目录里的资料。
04 补齐搜索与结构化信息 读本地资料写本地文件 直接执行 直接交给 WorkBuddy:它能直接读取本机目录里的资料。

职位、福利、团队与流程通常分散在不同文件里。WorkBuddy 可以从已授权的办公资料中提取当前信息,整理成页面结构、雇主品牌文案、职位入口表和招聘负责人核对表。

  1. 01

    汇总岗位与雇主资料

    读取岗位 Excel、文化与价值观 Word、福利 PDF、团队 PPT 和招聘流程文档,整理当前岗位、工作方式和申请入口。

  2. 02

    区分两类候选人关心的问题

    分别整理主动求职者需要的岗位与流程,以及被动候选人关心的业务、团队、成长和福利。

  3. 03

    完成结构与页面文案

    输出首屏价值主张、文化、福利、团队、开放岗位、申请流程和 CTA 的顺序与文案。

  4. 04

    形成发布资料表

    把职位链接、图片、员工引语、TDK、内部链接和 JobPosting 字段分别交给招聘、品牌和网站负责人核对。

IMPORT · RUN

上传 Skill 与招聘资料

WorkBuddy可以直接读取目录里的资料,把这些文件放在同一个位置即可。

需要准备的资料

  • 公司业务、招聘目标、主动求职者与被动候选人的主要关注点
  • 当前开放岗位、部门、地点、工作方式、职位详情与 ATS 或申请表链接
  • 雇主价值主张、企业文化、团队工作方式、员工成长、福利和办公环境资料
  • 招聘流程、候选人申请后会经历的环节、招聘联系入口和主要 CTA
  • 品牌语气、团队照片与员工引语、现有关于我们页面、目标关键词和网站 SEO 要求

在 WorkBuddy 里是这样推进的

把产品介绍、客户反馈、销售表格或历史方案拖进 WorkBuddy,并直接说清这次要完成的营销任务。

选择一个 Skill 后,用中文说清要完成的任务。需要多种专业能力时,可以让多个专家分工完成。

先下载 Skill 包,在 WorkBuddy 的技能板块选择「添加技能 → 上传技能」;再加入岗位 Excel、品牌 Word、团队 PPT、福利 PDF 和招聘流程文档。

COLLABORATE · CHAIN

招聘、品牌与网站团队共同核对

招聘团队确认岗位与流程,品牌团队确认文化、语气和员工素材,网站团队确认链接、页面入口和结构化数据。

职位资料继续支持招聘内容

整理后的岗位、团队与福利资料可以继续用于招聘海报、社交招聘内容和候选人常见问题。

COMBINATION CASE

示例:整理成长型公司的招聘官网

假设团队有一张岗位表、一份员工手册、一份福利 PDF 和一套公司介绍 PPT。

  1. 汇总当前岗位和申请入口
  2. 提取团队工作方式与福利
  3. 完成招聘页结构和首屏文案
  4. 安排职位列表与申请流程
  5. 形成跨团队核对表

预期结果:交付招聘页结构、三组首屏文案、职位入口表、素材安排和发布核对表。

VERIFY · TROUBLESHOOT

核对岗位状态、工作地点、福利、员工引语、图片授权、申请链接和招聘流程是否与当前文件一致

核对岗位状态、工作地点、福利、员工引语、图片授权、申请链接和招聘流程是否与当前文件一致。

可直接使用的第一个任务

请在 WorkBuddy 中使用「招聘页策划 Skill」,读取岗位 Excel、雇主品牌 Word、团队 PPT、福利 PDF 和招聘流程文档。先区分主动求职者与被动候选人的关注点,再交付页面结构、三组首屏文案、职位入口表、申请流程、TDK 和发布核对表。

安装后的最小验证任务

安装完成后,先只做第 1 步:让 WorkBuddy 先确认候选人与开放岗位,并把它直接读取本机目录里的资料的过程说出来。这一步是只读的,能确认 Skill 已被识别,也能确认它拿得到需要的资料。

WorkBuddy 常见问题

  • 没有读到资料时,把文件重新拖进当前任务
  • 没有调用 Skill 时,直接说出 Skill 名称和要完成的任务
  • 结果太宽泛时,补充真实产品、客户和竞品资料
WorkBuddy 跑招聘页策划 Skill需要改哪几步?

不需要改。4 步用到的能力WorkBuddy全部原生支持,可以按 Skill 的原始方法直接执行。

资料要怎么交给 WorkBuddy?

WorkBuddy可以直接读取目录里的资料,把这些文件放在同一个位置即可。

装完先做什么验证?

安装完成后,先只做第 1 步:让 WorkBuddy 先确认候选人与开放岗位,并把它直接读取本机目录里的资料的过程说出来。这一步是只读的,能确认 Skill 已被识别,也能确认它拿得到需要的资料。

什么任务更适合选 WorkBuddy?

WorkBuddy 适合把岗位 Excel、雇主品牌 Word、福利 PDF、团队介绍 PPT 和招聘流程文档放进同一工作空间。先用 Plan 模式确认候选人、岗位范围和资料分工,再让招聘、品牌与网站专家分别整理职位、雇主信息和页面要求,最终在产物区查看招聘页结构、首屏文案、职位入口表和发布核对表。

WorkBuddy 常见的失败情况有哪些?

没有读到资料时,把文件重新拖进当前任务;没有调用 Skill 时,直接说出 Skill 名称和要完成的任务;结果太宽泛时,补充真实产品、客户和竞品资料。

先用一个部门试排页面

先选择一个正在招聘的部门完成页面样稿,招聘负责人确认信息顺序后再加入其他岗位。

岗位、福利、团队资料、招聘流程或 ATS 入口变化时,先更新当前职位与申请路径,再同步页面文案、SEO 元数据和 JobPosting。

INSTALL

把招聘页策划 Skill装进 WorkBuddy,点几下完成

先下载 Skill 包,在 WorkBuddy 的技能板块选择「添加技能 → 上传技能」;再加入岗位 Excel、品牌 Word、团队 PPT、福利 PDF 和招聘流程文档。

METHOD 01 · 让 WorkBuddy 引导安装

复制提示词

先下载 ZIP,再按照 WorkBuddy 的提示进入技能板块上传本地技能包;当前任务无法操作技能板块时,由用户完成最后的上传和启用。

请帮我把「招聘页策划 Skill」安装到 WorkBuddy。
1. 下载完整 Skill ZIP:https://www.vibemarketing.work/packages/skill-careers-page/1.0.0/skill-careers-page.zip
   注意:网页 HTML 不能当作 Skill 文件安装,必须使用 ZIP 里的完整文件。
2. 解压后保留 SKILL.md 及全部配套文件,按 WorkBuddy 的方式安装:技能 → 添加技能 → 上传技能 → 选择本地技能包
3. 安装完成后告诉我实际安装目录。
4. 用一个只读小任务验证:在“已安装”中搜索 Skill 名称,启用后用一个只读样本任务检查是否被正确调用。
5. 如果你没有联网、下载或写目录权限,请直接告诉我哪几步需要我手工完成。
参考:原始 SKILL.md https://www.vibemarketing.work/raw/skill-careers-page/SKILL.md;安装指南 https://www.vibemarketing.work/agent-install/skill-careers-page.md

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