招聘负责人确认岗位、福利与流程，开发负责人核对页面文件、数据来源、构建和结构化数据。
Codex × 内容与创意 · 可处理 4/4 个环节
Codex × 招聘页策划 Skill
招聘页策划 Skill有 4 个执行步骤，Codex 可以处理 4 步。它能直接读取本机目录里的资料，正好对应这个 Skill 里最吃工具的一段。这个 Skill 用到的能力它全部原生支持，不需要额外的手工衔接。
- 4个核心环节
- 4/4当前可处理的环节
- 未进前十在本 Agent 的推荐清单
WHY CODEX
适配结论
Codex 适合把招聘页方法直接应用到网站仓库：读取岗位数据、品牌资料和现有组件
招聘页策划 Skill可以作为独立任务在 Codex 中使用。具体适配方式、资料交接和需要人工确认的环节见下方说明。
Codex 适合把招聘页方法直接应用到网站仓库：读取岗位数据、品牌资料和现有组件，修改页面与 JobPosting JSON-LD，再运行构建、链接和结构化数据检查。
CAPABILITY × STEP
核心差异
从岗位资料直接做到可检查的招聘页
招聘页策划 Skill 共 4 个环节。Codex 可以处理 4 个环节。实际结果取决于输入资料、已接入工具与运行环境。
4个核心环节
4当前可处理的环节
无需要工具与配置
无需要团队补充
| 步骤 | 所需能力 | 等级 | 在 Codex 下具体怎么做 |
|---|---|---|---|
| 01 先确认候选人与开放岗位 | 读本地资料 | 直接执行 | 直接交给 Codex：它能直接读取本机目录里的资料。 |
| 02 组织雇主品牌信息 | 读本地资料写本地文件 | 直接执行 | 直接交给 Codex：它能直接读取本机目录里的资料。 |
| 03 设计职位与申请路径 | 读本地资料写本地文件 | 直接执行 | 直接交给 Codex：它能直接读取本机目录里的资料。 |
| 04 补齐搜索与结构化信息 | 读本地资料写本地文件 | 直接执行 | 直接交给 Codex：它能直接读取本机目录里的资料。 |
招聘页同时涉及内容、职位数据、页面组件、内部链接和结构化数据。Codex 可以在同一工作区完成资料整理、文件修改、构建与页面回读，适合已有网站项目。
- 01
读取岗位与网站上下文
检查岗位数据、ATS 入口、品牌与团队资料、现有页面组件、关于我们页面和项目测试命令。
- 02
设计页面结构与内容
组织雇主价值主张、文化、福利、团队、开放岗位、申请流程和 CTA，并确定职位列表与筛选方式。
- 03
修改页面与结构化数据
沿用现有组件实现招聘页，为每个开放岗位生成与可见内容一致的 JobPosting JSON-LD。
- 04
运行检查并回读
运行构建、链接和结构化数据检查，再回读桌面与移动端产物，核对岗位状态、按钮和页面层级。
IMPORT · RUN
资料导入与任务下发
复制 Skill 到 Codex 技能目录
Codex可以直接读取目录里的资料，把这些文件放在同一个位置即可。
需要准备的资料
- 公司业务、招聘目标、主动求职者与被动候选人的主要关注点
- 当前开放岗位、部门、地点、工作方式、职位详情与 ATS 或申请表链接
- 雇主价值主张、企业文化、团队工作方式、员工成长、福利和办公环境资料
- 招聘流程、候选人申请后会经历的环节、招聘联系入口和主要 CTA
- 品牌语气、团队照片与员工引语、现有关于我们页面、目标关键词和网站 SEO 要求
在 Codex 里是这样推进的
把调研资料、数据表、网站文件和品牌规范放进 Codex 工作区，并说明最终要报告、表格、网页还是演示稿。
它可以同时读取 Skill 和项目文件，调用脚本或已连接的应用，把市场研究继续制作成可以直接交付的文件。
把 skill-careers-page 复制到用户级 ~/.agents/skills/；团队共用时放入仓库根目录 .agents/skills/。在网站工作区中提供岗位数据、品牌资料和测试命令。
COLLABORATE · CHAIN
协作与后续衔接
内容与代码分别交给负责人核对
继续生成职位详情与 Sitemap
完成招聘首页后，可以继续补充职位详情页、站内链接和与项目一致的 Sitemap 更新。
COMBINATION CASE
场景化实战案例
示例：为 Astro 官网实现招聘页
假设仓库已有页头、内容区和卡片组件，岗位来自一份 JSON 文件，当前没有独立招聘页。
- 读取岗位与品牌资料
- 确定页面模块和职位分组
- 完成招聘页文案
- 修改页面并生成 JobPosting
- 运行构建、链接与多端回读
预期结果：交付招聘页文件、职位数据映射、JobPosting JSON-LD、TDK 和构建回读结果。
VERIFY · TROUBLESHOOT
效果验证方法
核对项目构建、职位链接、JSON-LD 与可见内容，再回读桌面和移动端页面，检查筛选、按钮和已关闭岗位
核对项目构建、职位链接、JSON-LD 与可见内容，再回读桌面和移动端页面，检查筛选、按钮和已关闭岗位。
可直接使用的第一个任务
请在 Codex 中使用「招聘页策划 Skill」，读取岗位 JSON、品牌与团队资料、现有组件和测试命令。完成招聘页结构与文案，修改网站文件，为每个开放岗位生成 JobPosting，并运行构建、链接、结构化数据和桌面移动端回读。
安装后的最小验证任务
安装完成后，先只做第 1 步：让 Codex 先确认候选人与开放岗位，并把它直接读取本机目录里的资料的过程说出来。这一步是只读的，能确认 Skill 已被识别，也能确认它拿得到需要的资料。
Codex 常见问题
- 找不到资料时，提供工作区内的准确文件名
- 只给了分析结论时，补充你需要的文件类型和保存位置
- 需要外部数据时，先连接对应应用或提供数据文件
Codex 跑招聘页策划 Skill需要改哪几步？
不需要改。4 步用到的能力Codex全部原生支持，可以按 Skill 的原始方法直接执行。
资料要怎么交给 Codex？
Codex可以直接读取目录里的资料，把这些文件放在同一个位置即可。
装完先做什么验证？
安装完成后，先只做第 1 步：让 Codex 先确认候选人与开放岗位，并把它直接读取本机目录里的资料的过程说出来。这一步是只读的，能确认 Skill 已被识别，也能确认它拿得到需要的资料。
什么任务更适合选 Codex？
Codex 适合把招聘页方法直接应用到网站仓库：读取岗位数据、品牌资料和现有组件，修改页面与 JobPosting JSON-LD，再运行构建、链接和结构化数据检查。
Codex 常见的失败情况有哪些？
找不到资料时，提供工作区内的准确文件名；只给了分析结论时，补充你需要的文件类型和保存位置；需要外部数据时，先连接对应应用或提供数据文件。
先实现一个岗位样本
先选择一个开放岗位完成卡片、详情入口与 JobPosting，确认数据来源后再扩展到完整职位列表。
岗位、福利、团队资料、招聘流程或 ATS 入口变化时，先更新当前职位与申请路径，再同步页面文案、SEO 元数据和 JobPosting。
INSTALL
安装到 Codex
把招聘页策划 Skill装进 Codex，一条命令完成
把 skill-careers-page 复制到用户级 ~/.agents/skills/；团队共用时放入仓库根目录 .agents/skills/。在网站工作区中提供岗位数据、品牌资料和测试命令。
METHOD 01 · 交给 AI 自己装
复制提示词
适合大多数情况。Agent 会下载 ZIP、解压、放到正确目录，并在缺少权限时告诉你需要手工做哪一步。
请帮我把「招聘页策划 Skill」安装到 Codex。 1. 下载完整 Skill ZIP：https://www.vibemarketing.work/packages/skill-careers-page/1.0.0/skill-careers-page.zip 注意：网页 HTML 不能当作 Skill 文件安装，必须使用 ZIP 里的完整文件。 2. 解压后保留 SKILL.md 及全部配套文件，按 Codex 的方式安装：mkdir -p ~/.agents/skills && cp -R ./skill-careers-page ~/.agents/skills/ 3. 安装完成后告诉我实际安装目录。 4. 用一个只读小任务验证：让 Codex 列出可用 Skill 并复述本次要执行的步骤，再跑一个只读小任务。 5. 如果你没有联网、下载或写目录权限，请直接告诉我哪几步需要我手工完成。 参考：原始 SKILL.md https://www.vibemarketing.work/raw/skill-careers-page/SKILL.md；安装指南 https://www.vibemarketing.work/agent-install/skill-careers-page.md
METHOD 03 · 手动放目录
手动安装
解压 ZIP 后，在 Codex 中执行：
mkdir -p ~/.agents/skills && cp -R ./skill-careers-page ~/.agents/skills/
验证：让 Codex 列出可用 Skill 并复述本次要执行的步骤，再跑一个只读小任务。
- 写入与外部调用会请求确认，批量任务需要预留确认时间
- 需要外部数据时要先连接对应应用或提供数据文件
HTML 业务页面不能直接当作 Skill 文件安装。AI 需要下载完整 ZIP 并保留配套文件。
FURTHER READING
Codex 与招聘页策划相关的实操文章
继续查看这套招聘页方法：先回答候选人为什么加入，再把开放岗位、申请流程与真实团队资料连接起来。
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NEXT WORKFLOW
搭配使用
营销对比表设计 Skill、导航站收录 Skill、海外社媒营销 Skill
招聘页集中回答为什么加入、有哪些岗位和怎样申请；关于我们页面说明公司身份与创立故事，网站架构规划 Skill 处理整站页面清单，网页结构化数据 Skill 可继续生成通用 JSON-LD。
Codex · 内容与创意#01
Codex 营销对比表设计 Skill
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Codex · SEO 与 GEO#02
Codex 导航站收录 Skill
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用 Codex 完成「制定海外社媒月度计划」，最终得到跨平台内容策略。
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