OpenClaw 先列出岗位状态、地点、福利和流程差异,招聘负责人确认当前版本后再进入页面文件。
OpenClaw × 内容与创意 · 可处理 4/4 个环节
OpenClaw × 招聘页策划 Skill
招聘页策划 Skill有 4 个执行步骤,OpenClaw 可以处理 4 步。它能直接读取本机目录里的资料,正好对应这个 Skill 里最吃工具的一段。这个 Skill 用到的能力它全部原生支持,不需要额外的手工衔接。
- 4个核心环节
- 4/4当前可处理的环节
- 未进前十在本 Agent 的推荐清单
WHY OPENCLAW
适配结论
OpenClaw 适合在本地工作区批量读取 ATS 导出、职位 Markdown、团队资料和网站内容
招聘页策划 Skill可以作为独立任务在 OpenClaw 中使用。具体适配方式、资料交接和需要人工确认的环节见下方说明。
OpenClaw 适合在本地工作区批量读取 ATS 导出、职位 Markdown、团队资料和网站内容,整理开放岗位与页面缺项,再生成招聘页文案和结构化数据字段表。
CAPABILITY × STEP
核心差异
批量整理职位文件与 ATS 导出
招聘页策划 Skill 共 4 个环节。OpenClaw 可以处理 4 个环节。实际结果取决于输入资料、已接入工具与运行环境。
| 步骤 | 所需能力 | 等级 | 在 OpenClaw 下具体怎么做 |
|---|---|---|---|
| 01 先确认候选人与开放岗位 | 读本地资料 | 直接执行 | 直接交给 OpenClaw:它能直接读取本机目录里的资料。 |
| 02 组织雇主品牌信息 | 读本地资料写本地文件 | 直接执行 | 直接交给 OpenClaw:它能直接读取本机目录里的资料。 |
| 03 设计职位与申请路径 | 读本地资料写本地文件 | 直接执行 | 直接交给 OpenClaw:它能直接读取本机目录里的资料。 |
| 04 补齐搜索与结构化信息 | 读本地资料写本地文件 | 直接执行 | 直接交给 OpenClaw:它能直接读取本机目录里的资料。 |
岗位多、地点多时,人工对照官网和 ATS 很容易漏掉已关闭职位。OpenClaw 可以先规范化岗位名称、部门、地点和状态,再把当前职位、雇主信息与申请流程组织成页面资料。
- 01
读取职位与网站资料
批量读取 ATS CSV、职位文件、团队手册和现有招聘页,形成岗位、部门、地点、状态和申请地址表。
- 02
找出状态与内容差异
标出官网仍展示的已关闭岗位、缺少申请地址的职位,以及文化、福利和流程资料中的冲突。
- 03
生成页面与字段资料
完成页面结构、雇主品牌文案、职位分组、申请流程、TDK 和逐岗位 JobPosting 字段。
- 04
运行现有检查
使用项目已有命令检查链接、数据格式与构建结果,并保留需要招聘负责人选择的内容。
IMPORT · RUN
资料导入与任务下发
安装 Skill 并进入招聘页工作区
OpenClaw可以直接读取目录里的资料,把这些文件放在同一个位置即可。
需要准备的资料
- 公司业务、招聘目标、主动求职者与被动候选人的主要关注点
- 当前开放岗位、部门、地点、工作方式、职位详情与 ATS 或申请表链接
- 雇主价值主张、企业文化、团队工作方式、员工成长、福利和办公环境资料
- 招聘流程、候选人申请后会经历的环节、招聘联系入口和主要 CTA
- 品牌语气、团队照片与员工引语、现有关于我们页面、目标关键词和网站 SEO 要求
在 OpenClaw 里是这样推进的
为一个营销项目建立文件夹,把产品资料、数据表和参考案例放进去,OpenClaw 可以直接在这些文件上工作。
安装 Skill 后,先让它完成一个品牌、一篇内容或一组关键词;确认结果符合要求后,再批量处理更多对象。
解压 Skill 包后,在 skill-careers-page 的上一级目录执行 openclaw skills install ./skill-careers-page --as careers-page-generator;再加入 ATS 导出、岗位文件和网站项目。
COLLABORATE · CHAIN
协作与后续衔接
差异项交给招聘负责人决定
继续生成职位详情与招聘内容
规范化岗位表可以继续用于职位详情页、招聘社交内容和候选人问答。
COMBINATION CASE
场景化实战案例
示例:整理多城市团队的开放岗位
假设工作区有 ATS CSV、二十个职位文件、团队手册和现有招聘页代码。
- 规范化部门与地点
- 排除已关闭岗位
- 标出缺失申请链接
- 生成页面结构与文案
- 输出 JobPosting 字段并运行项目检查
预期结果:交付开放岗位表、招聘页文案、职位分组、逐岗位字段资料和项目检查结果。
VERIFY · TROUBLESHOOT
效果验证方法
检查岗位总数、唯一申请地址、已关闭状态、缺失字段和网站构建命令,确保页面资料与导出文件能够对上
检查岗位总数、唯一申请地址、已关闭状态、缺失字段和网站构建命令,确保页面资料与导出文件能够对上。
可直接使用的第一个任务
请在 OpenClaw 中使用「招聘页策划 Skill」,读取 ATS CSV、职位文件、团队手册和现有招聘页。规范化部门、地点、状态和申请地址,交付页面结构、雇主品牌文案、职位分组、申请流程、TDK 与逐岗位 JobPosting 字段,并运行项目已有检查。
安装后的最小验证任务
安装完成后,先只做第 1 步:让 OpenClaw 先确认候选人与开放岗位,并把它直接读取本机目录里的资料的过程说出来。这一步是只读的,能确认 Skill 已被识别,也能确认它拿得到需要的资料。
OpenClaw 常见问题
- 没有找到 Skill 时,检查技能文件夹内是否有 SKILL.md
- 没有读到资料时,告诉它准确的文件名或项目目录
- 批量结果不一致时,先用一个样本确认格式,再重新运行
OpenClaw 跑招聘页策划 Skill需要改哪几步?
不需要改。4 步用到的能力OpenClaw全部原生支持,可以按 Skill 的原始方法直接执行。
资料要怎么交给 OpenClaw?
OpenClaw可以直接读取目录里的资料,把这些文件放在同一个位置即可。
装完先做什么验证?
安装完成后,先只做第 1 步:让 OpenClaw 先确认候选人与开放岗位,并把它直接读取本机目录里的资料的过程说出来。这一步是只读的,能确认 Skill 已被识别,也能确认它拿得到需要的资料。
什么任务更适合选 OpenClaw?
OpenClaw 适合在本地工作区批量读取 ATS 导出、职位 Markdown、团队资料和网站内容,整理开放岗位与页面缺项,再生成招聘页文案和结构化数据字段表。
OpenClaw 常见的失败情况有哪些?
没有找到 Skill 时,检查技能文件夹内是否有 SKILL.md;没有读到资料时,告诉它准确的文件名或项目目录;批量结果不一致时,先用一个样本确认格式,再重新运行。
先处理一个地点或部门
先用一个部门的岗位检查字段与分组方式,确认后再处理完整 ATS 导出。
岗位、福利、团队资料、招聘流程或 ATS 入口变化时,先更新当前职位与申请路径,再同步页面文案、SEO 元数据和 JobPosting。
INSTALL
安装到 OpenClaw
把招聘页策划 Skill装进 OpenClaw,点几下完成
解压 Skill 包后,在 skill-careers-page 的上一级目录执行 openclaw skills install ./skill-careers-page --as careers-page-generator;再加入 ATS 导出、岗位文件和网站项目。
METHOD 01 · 交给 AI 自己装
复制提示词
适合大多数情况。Agent 会下载 ZIP、解压、放到正确目录,并在缺少权限时告诉你需要手工做哪一步。
请帮我把「招聘页策划 Skill」安装到 OpenClaw。 1. 下载完整 Skill ZIP:https://www.vibemarketing.work/packages/skill-careers-page/1.0.0/skill-careers-page.zip 注意:网页 HTML 不能当作 Skill 文件安装,必须使用 ZIP 里的完整文件。 2. 解压后保留 SKILL.md 及全部配套文件,按 OpenClaw 的方式安装:openclaw skills install ./skill-careers-page --as careers-page-generator 3. 安装完成后告诉我实际安装目录。 4. 用一个只读小任务验证:运行 openclaw skills list 确认技能已注册,再用一条只读样本命令检查调用。 5. 如果你没有联网、下载或写目录权限,请直接告诉我哪几步需要我手工完成。 参考:原始 SKILL.md https://www.vibemarketing.work/raw/skill-careers-page/SKILL.md;安装指南 https://www.vibemarketing.work/agent-install/skill-careers-page.md
METHOD 03 · 手动放目录
手动安装
解压 ZIP 后,在 OpenClaw 中执行:
openclaw skills install ./skill-careers-page --as careers-page-generator
验证:运行 openclaw skills list 确认技能已注册,再用一条只读样本命令检查调用。
- 技能目录内必须包含 SKILL.md
- 批量任务建议先跑样本再扩大规模
HTML 业务页面不能直接当作 Skill 文件安装。AI 需要下载完整 ZIP 并保留配套文件。
FURTHER READING
OpenClaw 与招聘页策划相关的实操文章
继续查看这套招聘页方法:先回答候选人为什么加入,再把开放岗位、申请流程与真实团队资料连接起来。
这次营销邮件发出后,打开率比往期低了不少。内容同事先改主题行,运营把发送时间从上午挪到晚上,第二轮数据仍没有起色。这样的排查很常见,问题在于打开率把几件事压成了一个数字:平台怎样统计、邮件有没有被接收
客户已经看过产品、服务和案例,最后却转进“关于我们”。很多市场团队会把这次访问理解成对品牌故事感兴趣,于是继续补创始情怀、使命愿景和发展历程。对 B2B 买方来说,这一步常常更实际:他准备把供应商带进
一档节目已经接上 RSS,Apple Podcasts、Spotify 和 YouTube 都能正常播放。团队每周更新,也会在公众号、社媒和社群里贴链接。可一旦让没听过节目的人直接搜本期讨论的话题,他
营销Skill调用失败怎么排查?按触发、路径、权限和输出定位
营销Skill调用失败怎么排查?先不要急着改提示词。用户看到的“没按Skill执行”可能是根本没有触发,也可能是Skill已启动却读不到文件、拿不到权限,或者运行成功但输出不符合预期。这几类问题需要不
越来越多人把选型直接丢给ChatGPT、Perplexity、Gemini,或者购物、采购类助手。答案是模型拼出来的,不一定点开你的网页。世界经济论坛把这件事叫做智能体引擎优化(AEO):你要进的不是
关键词拓展 Skill 的正确用法,是把它当成一个有明确输入输出契约的执行单元:你交给它种子词、业务边界和排除规则,它返回一张带意图标注的候选词表。多数人调用后拿到一堆不可用的词,问题不在 Skill
NEXT WORKFLOW
搭配使用
营销对比表设计 Skill、导航站收录 Skill、海外社媒营销 Skill
招聘页集中回答为什么加入、有哪些岗位和怎样申请;关于我们页面说明公司身份与创立故事,网站架构规划 Skill 处理整站页面清单,网页结构化数据 Skill 可继续生成通用 JSON-LD。
OpenClaw 营销对比表设计 Skill
用 OpenClaw 完成「竞品落地页需要说明产品差异,同时避免只挑选有利于自己的比较项」,最终得到区块方案:页面位置、对比类型、H2、引导语与单一 CTA。
OpenClaw 导航站收录 Skill
用 OpenClaw 完成「新产品准备在 Product Hunt 做首发」,最终得到带网址与收录状态的 CSV 跟踪表单。
OpenClaw 海外社媒营销 Skill
用 OpenClaw 完成「制定海外社媒月度计划」,最终得到跨平台内容策略。