OpenClaw × 员工倡导与内容分发 Skill

员工倡导与内容分发 Skill可以作为独立任务在 OpenClaw 中使用。具体适配方式、资料交接和需要人工确认的环节见下方说明。

用这个 Agent 跑员工倡导 Skill，批量化处理和多步串联的体验最好，本地目录化工作区让它在处理大批量员工名单和多平台内容排期时不会丢失中间数据。产品定位文档、员工名单、活动目标说明放在本地目录里直接读取，生成的分层名单、排期表和文案逐条留在工作区，方便抽检和复用。要注意它读不到 Word 和 Excel 格式的文档，广告合规要求说明和产品资料需要提前另存为 Markdown 或纯文本格式，否则对应环节会直接报错。在配置 UTM 参数和流量衡量表时，如果营销追踪文档是表格格式，也需要手动转换成 CSV 才能处理。如果团队需要将排期表直接同步到飞书或企业微信跟进，这个 Agent 需要手工上传文件，或者额外写一段脚本，缺乏即时通讯跟进入口也不适合手机端操作。

这个特性直接落在划分员工参与层级与编写内容简报环节。把员工账号链接存为 CSV 放进本地目录，Agent 会逐个读取并把划分结果、对应的内容策略直接写成文件留在目录中。在写多平台文案时，基于本地排期表逐条生成 Markdown 格式的文档，每一篇都有独立文件，先挑 5 到 10 个人跑通样本，确认风格没问题再对全量名单执行。省掉了在对话框里反复粘贴大段名单和复制生成结果的动作，直接去文件夹按文件修改时间核对最新产出。

1. 01

   划分员工参与层级

   把员工名单和社媒链接整理成 CSV 放入工作区目录，Agent 读取文件后，直接在目录下生成包含员工分组与对应内容策略的 CSV 表格。省掉在聊天框手动粘贴几百条员工信息的动作。

2. 02

   编写内容简报与文案

   Agent 读取本地排期表生成 Markdown 格式的文案模板。所有文案按员工或发布平台单独存为本地文件，方便直接发给对应员工。如果第一批生成的文案风格不对，直接改本地的提示词文件再跑一次。

3. 03

   配置追踪与流量衡量

   需要人工把包含 UTM 规则的 Excel 追踪文档另存为 CSV 格式放入目录。Agent 识别 CSV 后生成包含 UTM 参数和流量指标的 Sheets 格式追踪表，如果原始文档没有提前转换格式，这个环节会报错卡住。

4. 04

   确认项目目标与受众

   把产品定位文档和活动核心目标写进本地 Markdown 文件。Agent 执行任务前会先读取这些文件，在终端命令输出里展示对目标受众的理解。如果发现抓取重点有偏差，直接改本地文档再重跑。

在本地建一个专门的目录（比如 employee_content），把产品定位、受众文档、员工名单存成 .md 和 .csv 放进去。打开终端，进入这个目录，用 openclaw skills install ./employee_content --as egc 安装。在终端输入任务指令，比如让它读名单文件、按业务目标生成文案。进度直接看终端输出的命令行日志，以及 employee_content 目录里文件数量的增加。

• 中文办公文档

  影响：第 6 步 配置追踪与流量衡量

  原因：需要先把 Word、Excel、PPT 转成 Markdown 或 CSV

  做法：先把办公文档另存为 Markdown 或纯文本

安装后先不要跑全量名单。在目录里放 5 个人的账号链接和一份产品定位文档，在终端下发任务让它生成简报。去看本地目录里有没有多出 5 个对应员工的 Markdown 文件。打开文件看排版是否正确，检查 Day-in-the-life 这种分类有没有写进排期表的表头。确认这 5 个人的产出没问题，再把上百人的全量名单 CSV 扔进去跑全量。