TRAE × 客户推荐裂变 Skill

客户推荐裂变 Skill不在 TRAE 的前十推荐里——TRAE更擅长营销工作与网站、落地页和程序化 SEO，这个 Skill 的重心不完全在这里。它仍然可以正常安装使用，只是如果你要做的就是这件事，可以先看看下面几个更合适的 Agent。

用这个 Agent 跑客户推荐裂变 Skill，收益集中在页面相关环节：定位转化卡点改完推荐分享页，当场按手机和电脑尺寸预览，省掉来回切浏览器；定义指标并算账靠运行脚本算 LTV 和 CAC，也直接可用。要额外做的：客户资料多是 Excel，先另存成 CSV 才能读进 TRAE IDE；推荐数据按月复盘没有定时执行，每次要自己触发。如果交付只有方案文档和邮件、完全不碰页面，页面预览会闲置，选能直读 Word、Excel 又原生连飞书的 Agent（如 WorkBuddy）更省事。

页面预览落在定位转化卡点这一环节。老客户点开分享链接后的落地页和注册页文案，直接在 TRAE IDE 里改，改完在预览窗口按手机尺寸和电脑尺寸分别核对标题位置、奖励说明露出和邀请按钮是否在首屏，不用保存后切到浏览器刷新。判断标准可以很具体：手机首屏能不能同时看到奖励金额和邀请入口，注册表单有没有被截断。发现卡点当场改样式和文案，再预览一次确认。这项能力同类 Agent 里只有它和 ZCode 原生自带，其他 Agent 改完页面只能去外部浏览器核对。

1. 01

   收集账目与现状

   这一环节的判断不挑工具，但喂进去的 LTV 和各渠道 CAC 多存在 Excel 里，这个 Agent 读不了，先另存成 CSV 放进项目目录，再让它逐项核对渠道 CAC 基线和现有推荐率，把缺口标出来。

2. 02

   选定奖励结构

   这一环节要多轮比价，长任务持续推进有条件，把单边、双边、阶梯奖励分成几轮对话交代更稳，每轮贴一组对照数字，最后让它把选中的结构连同测算假设一起写进方案。

3. 03

   定位转化卡点

   把现有推荐分享页的文件放进 TRAE IDE，改完奖励露出和注册入口位置，在预览窗口按手机和电脑尺寸分别核对首屏，奖励金额和邀请按钮是否同屏、表单有没有被截断，当场改当场看。

4. 04

   定义指标并算账

   让它写脚本，用 LTV 和各渠道 CAC 算推荐渠道可承受的奖励上限与 ROI 门槛，预算数字变了重跑一次就出对照结果，脚本留在项目里，月度数据更新后接着用。

在 Skills 设置里导入 referrals 技能目录，项目级 Skill 放进 .agents/skills/，跟着项目走。资料统一放进项目的 docs 文件夹：LTV 和各渠道 CAC 另存成 CSV，试过的奖励形式和产品易分享程度写成 Markdown。引用时直接说「读 docs/cac.csv」，不用另传文件。研究和邮件序列在 TRAE Work 里交代，落地页和分享页在 TRAE IDE 里接着做，进度分别看两边会话记录，IDE 里的页面改动能对着预览窗口逐条确认。

装完先跑最小任务：把一份渠道 CAC 的 CSV 和现有推荐率数字放进项目目录，只交代定义指标并算账这一环节，看它是否用脚本算出可承受奖励上限，公式口径能不能对上。再看第二个信号：把一段分享页 HTML 放进去，让它改奖励文案后在预览窗口按手机尺寸刷新，首屏是否同步变化。两个信号都成立，再让它跑完整的推荐计划，避免一上来就耗在长对话里。