ZCode × 数据与自动化 · 原生覆盖 88%

ZCode × 新用户激活与留存 Skill

新用户激活与留存 Skill有 8 个执行步骤,其中 7 步可以在 ZCode 里直接完成。它能把成果渲染成可直接查看的页面,正好对应这个 Skill 里最吃工具的一段。需要提前知道的是:中文办公文档这 1 项它不做,涉及的 1 个步骤要按下面的手工方式衔接。

  • 7/8步可直接执行
  • 1步需手工衔接
  • 未进前十在本 Agent 的推荐清单

WHY ZCODE

用这个 Agent 跑这个 Skill

新用户激活与留存 Skill不在 ZCode 的前十推荐里——ZCode更擅长长上下文、长任务、项目文件和远程跟进,这个 Skill 的重心不完全在这里。它仍然可以正常安装使用,只是如果你要做的就是这件事,可以先看看下面几个更合适的 Agent。

用这个 Agent 跑这个 Skill,最省力的地方在于它撑得住整份漏斗数据和交互截图。把留存流失的原始行为记录、注册后交互流程截图放进同一个任务上下文,排查流失环节和设计首三十秒流程时不用反复重述背景。长上下文也让你能把「编写引导清单文案」和「排布邮件触发节点」的中间产物直接留在会话里接着改。它读不到 Word、Excel、PPT 格式,你要先把现有触发邮件文案和产品价值文档另存为 Markdown 或纯文本再喂给它。如果你只需要跑一次单次激活方案,或者手上只有几份办公文档不想转换,不用选它。

页面预览

把成果渲染成可直接查看的页面。网页类成果可以直接预览并配合 Git 状态检查改动

CAPABILITY × STEP

长上下文撑住整份漏斗数据,不用分段重述背景

新用户激活与留存 Skill 一共 8 步。ZCode 能直接执行 7 步,0 步有条件,1 步得你自己补,另外 5 步是纯判断、换哪个 AI 都一样。

7步可直接执行
有条件支持的步骤
1步需手工衔接
88%原生覆盖率
ZCode 跑 新用户激活与留存 Skill 的逐步对照 · 每步要做什么见 新用户激活与留存 Skill原生页面
步骤所需能力等级在 ZCode 下具体怎么做
01 核对产品核心价值 读本地资料 直接执行 直接交给 ZCode:它能直接读取本机目录里的资料。
02 比对留存流失行为 纯判断 任意 Agent 纯判断步骤,任何 Agent 都一样,取决于你给的资料质量。
03 计算漏斗流失指标 运行脚本 直接执行 直接交给 ZCode:它能运行脚本处理数据和格式转换。
04 设计首三十秒流程 纯判断 任意 Agent 纯判断步骤,任何 Agent 都一样,取决于你给的资料质量。
05 编写引导清单文案 纯判断 任意 Agent 纯判断步骤,任何 Agent 都一样,取决于你给的资料质量。
06 设计空状态界面 页面预览中文办公文档 需手工 改成手工:先把办公文档另存为 Markdown 或纯文本。(办公文档需要先转成文本或 Markdown)
07 排布邮件触发节点 纯判断 任意 Agent 纯判断步骤,任何 Agent 都一样,取决于你给的资料质量。
08 制定停滞用户唤回方案 纯判断 任意 Agent 纯判断步骤,任何 Agent 都一样,取决于你给的资料质量。

新用户激活本身要铺开多份原始行为数据和交互流程截图,这个 Agent 把这些素材都留在同一个任务上下文里。算完流失率接着设计注册后三十秒流程,不用再把前面的数据结论复述一遍。中间算出的流失率表格、写好的引导文案草稿,直接留在同一轮对话里往下接「排布邮件触发节点」。几千条用户行为记录拼在一起,不用反复说明背景,也省掉手工拼接不同环节结论的动作。

  1. 01

    计算漏斗流失指标

    把留存用户与流失用户的原始行为数据 CSV 放进工作区,Agent 直接读取跑脚本算出各环节流失率。算完的结果表格留在上下文里,接着设计首三十秒流程时不用重新交代这批数据的口径。

  2. 02

    设计首三十秒流程

    把现有注册后交互流程截图直接拖进对话,Agent 结合上一步算出的流失率指标,直接对照截图圈出需要标注交互优先级的界面节点,省掉人工把数据和截图两头对照的麻烦。

  3. 03

    编写引导清单文案

    基于前面留在上下文里的产品价值文档和漏斗流失点,直接让它产出三到七条任务引导清单具体文案。如果你对某条文案用词不满意,直接在当前对话里追加修改要求,不用重新上传背景资料。

IMPORT · RUN

产品核心价值描述文档怎么交给 ZCode

ZCode可以直接读取目录里的资料,把这些文件放在同一个位置即可。

需要准备的资料

  • 产品核心价值描述文档
  • 留存用户与流失用户的原始行为数据
  • 现有注册后交互流程截图
  • 现有触发邮件文案

在 ZCode 里是这样推进的

打开营销项目工作区,用 @ 引用网站文件、品牌资料、数据表或需求文档,并为长任务设置一个可以验收的目标。

从设置页导入或安装 Skill,在对话中输入 $ 选择技能;它可以结合文件、终端、预览和子任务持续推进。

先在 ~/.zcode/skills/ 目录下放好这个 Skill。把产品核心价值描述、用户行为数据 CSV、注册后交互截图、现有邮件文案统一放进同一个工作区目录。在工作区里用 @ 引用这些文件,用 $ 选定 onboarding 技能。下发任务时直接写明可验收的 Goal,比如「生成标注了交互优先级的注册后三十秒流程方案」。任务跑起来后,用手机扫码即可在工作区入口远程查看进度。

MANUAL HANDOFF

中文办公文档需要手工补

有 1 项能力需要你在 ZCode 之外完成,下面写清了各自影响哪一步、怎么补。

  • 中文办公文档

    影响:第 6 步 设计空状态界面

    原因:办公文档需要先转成文本或 Markdown

    做法:先把办公文档另存为 Markdown 或纯文本

COLLABORATE · CHAIN

绑定飞书或微信 Bot,聊天里收结果

绑定飞书或微信 Bot,聊天里收结果

这个 Agent 原生支持飞书和微信 Bot。绑定后,算完的注册转化漏斗分析表、写好的任务引导文案可以直接推送到飞书或微信聊天里。推送进群的结果是纯文本或 Markdown 格式,如果要把最终排期表落成团队协作文档,仍然需要人工复制粘贴到飞书文档或 Excel 里归档。

串联其它 Skill,中间产物直接留上下文

跑完 onboarding 拿到邮件排期表后,如果接着要生成具体的程序化 SEO 落地页,直接在当前对话切到另一个 Skill。长上下文让引导清单文案、漏斗流失点这些中间产物直接传递,不用先导出再导入。主 Agent 会汇总各子 Agent 的结果,子 Agent 各自维护独立上下文不会串味。

COMBINATION CASE

SaaS 工具产品经理排查注册流失

SaaS 工具产品经理排查注册流失

某 SaaS 产品注册转化率还行但留存率太低,产品经理需要找出用户流失在哪个操作环节,并交付一份标注了交互优先级的注册后三十秒流程方案。手头有近期留存与流失用户的行为数据,以及几份现有交互界面截图。

  1. 把留存与流失用户的行为数据 CSV 和注册后交互截图放进工作区,用 @ 一并引用。
  2. 用 $ 选定 onboarding 技能,要求计算漏斗流失指标并标注截图上的交互优先级。
  3. 任务跑了较长时间,产品经理离开电脑,在微信 Bot 里查看漏斗分析表。
  4. 直接在微信里追加要求,让它根据高流失节点编写具体任务引导清单文案。

预期结果:交付了包含流失率指标的漏斗分析表和三到七条任务引导文案。由于办公文档不支持读取,产品经理原有的需求 PPT 需要手工另存为纯文本喂给它,产出的空状态界面设计建议也需要人工拿原稿复核。

VERIFY · TROUBLESHOOT

装完后先准备一份不超过五十行的小样本 CSV 行为数据,附带两张注册后截图

装完后先准备一份不超过五十行的小样本 CSV 行为数据,附带两张注册后截图。用 $ 选定技能并跑「计算漏斗流失指标」和「设计首三十秒流程」。检查两个具体信号:第一,Agent 算出的流失率数字与小样本手工对账是否一致;第二,产出的流程方案是否直接对应了你上传的截图节点,而不是凭空编造界面。数字对得上且能准确对应截图节点,说明 Skill 在正常工作。

可直接使用的第一个任务

请在 ZCode 中使用「新用户激活与留存 Skill」。本次要完成:注册转化率还行但留存率太低。我会提供产品核心价值描述文档和留存用户与流失用户的原始行为数据。请先完成一份小样,交付包含流失率指标的注册转化漏斗分析表和标注了交互优先级的注册后三十秒流程方案,并列出需要我核对的事实和数字。注意:中文办公文档这部分你做不到,遇到时直接告诉我,我手工补。

安装后的最小验证任务

安装完成后,先只做第 1 步:让 ZCode 核对产品核心价值,并把它直接读取本机目录里的资料的过程说出来。这一步是只读的,能确认 Skill 已被识别,也能确认它拿得到需要的资料。

ZCode 常见问题

  • Skill 没有出现时,在设置页刷新并确认已启用
  • 外部 Agent 的 Skill 没有导入时,重新选择复制或软链接模式
  • 长任务偏离目标时,更新 Goal 并用 @ 指定本次优先文件
  • 第 6 步 设计空状态界面停住时,不用反复换提示词——办公文档需要先转成文本或 Markdown,按上面的手工方式补这一步即可
ZCode 跑新用户激活与留存 Skill需要改哪几步?

8 步里有 1 步需要改,原因是ZCode不提供中文办公文档。具体改法见页面里的手工衔接说明。

资料要怎么交给 ZCode?

ZCode可以直接读取目录里的资料,把这些文件放在同一个位置即可。

装完先做什么验证?

安装完成后,先只做第 1 步:让 ZCode 核对产品核心价值,并把它直接读取本机目录里的资料的过程说出来。这一步是只读的,能确认 Skill 已被识别,也能确认它拿得到需要的资料。

为什么选 ZCode 而不是别的 Agent?

因为它能把成果渲染成可直接查看的页面,在 7 个 Agent 里具备这些能力的不多。如果你的卡点不在这里,页面下方列出了更合适的选择。

ZCode 常见的失败情况有哪些?

Skill 没有出现时,在设置页刷新并确认已启用;外部 Agent 的 Skill 没有导入时,重新选择复制或软链接模式;长任务偏离目标时,更新 Goal 并用 @ 指定本次优先文件。

个性化迭代 Skill 的建议

「编写引导清单文案」这个环节最值得按自己产品改。找到 ~/.zcode/skills/ 目录下这个 Skill 的配置,在提示词里加入你们产品的特定称呼、品牌色调词、禁止使用的竞品词汇。加入这些后,生成的任务引导清单和邮件文案会直接贴合自家品牌语气,省掉大量后期逐字改写的时间。把这个配置文件存成团队版本,换电脑复制过去即可生效。

INSTALL

把新用户激活与留存 Skill装进 ZCode,一条命令完成

把提示词复制给 ZCode,它会自己下载 ZIP 并完成安装,装完会报告实际目录。

METHOD 01 · 交给 AI 自己装

复制提示词

适合大多数情况。Agent 会下载 ZIP、解压、放到正确目录,并在缺少权限时告诉你需要手工做哪一步。

请帮我把「新用户激活与留存 Skill」安装到 ZCode。
1. 下载完整 Skill ZIP:https://www.vibemarketing.work/packages/skill-onboarding/1.0.0/skill-onboarding.zip
   注意:网页 HTML 不能当作 Skill 文件安装,必须使用 ZIP 里的完整文件。
2. 解压后保留 SKILL.md 及全部配套文件,按 ZCode 的方式安装:mkdir -p ~/.zcode/skills && cp -R ./skill-onboarding ~/.zcode/skills/
3. 安装完成后告诉我实际安装目录。
4. 用一个只读小任务验证:在设置页确认技能已启用,对话中输入 $ 选择技能,再跑一个只读小任务。
5. 如果你没有联网、下载或写目录权限,请直接告诉我哪几步需要我手工完成。
参考:原始 SKILL.md https://www.vibemarketing.work/raw/skill-onboarding/SKILL.md;安装指南 https://www.vibemarketing.work/agent-install/skill-onboarding.md

OTHER AGENTS

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下面的步数来自逐步比对。卡在哪一步,就看哪个 AI 能直接完成那一步。

6/8 步可直接执行

WorkBuddy 新用户激活与留存

WorkBuddy在这个 Skill 上直接覆盖 6/8 步,而且能直接读写 Word、Excel、PPT 等办公文档——如果你这次的卡点正是中文办公文档,换它更省事。

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NEXT WORKFLOW

按产出物与输入资料的衔接关系计算,都是同一个 Agent 下的版本,装完可以直接接着跑。

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