固定上游版本 7868cb9251fa,包含 4 个文件。 加搜已生成可下载技能包、原始文件镜像及 7 种 Agent 安装页面。
数据与自动化 · onboarding
新用户激活与留存 Skill
新用户激活与留存优化把注册后流失的行为数据,梳理成带漏斗节点和文案的首次体验方案,缩短用户达到价值的时间。
当用户注册后不活跃、留存率低时使用。这套方法先比对留存用户与流失用户的行为,找出激活指标,再输出注册后三十秒的交互方案、任务清单文案和触发邮件排期。产出的交互流程和文案可以直接交给产品经理排期和配开发资源。
WHAT IT SOLVES
解决的营销问题
新用户激活与留存优化把注册后流失的行为数据,梳理成带漏斗节点和文案的首次体验方案,缩短用户达到价值的时间
新用户激活与留存优化把注册后流失的行为数据,梳理成带漏斗节点和文案的首次体验方案,缩短用户达到价值的时间。跑完你拿到的是包含流失率指标的注册转化漏斗分析表,按百分比从大到小列出折损最严重的操作环节,中间一共 8 步。
最适合的真实场景
- 01
增长团队发现注册转化率还行但次日留存率太低,需要找出用户流失在哪个具体操作环节
- 02
产品经理要给新用户设计任务引导清单,但不知道怎么安排先后顺序和具体文案
- 03
独立站操盘手马上要上线新产品,需要在上线前定好新用户注册后的交互与邮件激活方案
- 04
用户运营团队发现大量用户注册后未完成基础设置,需要制定停滞用户的挽回与召回触发机制
- 05
SaaS 团队需要定义不同用户群体的 Aha moment,并针对各个群体设计不同的首次体验路径
你要先准备的资料
- 产品核心价值描述文档:写清产品是 B2B 还是 B2C,以及核心价值主张的一段话
- 留存与流失用户原始行为数据:包含用户注册时间、每次操作时间戳及具体动作名称的表格文件
- 现有注册后交互流程截图:涵盖从点击注册成功到进入主界面所有屏幕的画面切图或录屏
- 现有触发邮件文案:目前已经在发送的注册欢迎邮件与后续提醒邮件的正文内容
- 已定义的激活目标动作:团队内部达成共识的,代表用户认可产品价值的具体操作事件
跑完你会拿到什么
- 包含流失率指标的注册转化漏斗分析表,按百分比从大到小列出折损最严重的操作环节
- 标注了交互优先级的注册后三十秒流程方案,写明每一个界面元素的去留与修改建议
- 三到七条任务引导清单的具体文案,包含任务名称、排序逻辑以及完成时的庆祝文案
- 按触发时间节点排列的邮件推送排期表,包含触发条件、邮件主题草稿与引导用户回站的链接
- 各页面空状态界面的提示文案,包含功能解释、演示数据样式说明以及主操作按钮的文案
METHOD
Skill 工作流程
核对产品核心价值 → 比对留存流失行为 → 计算漏斗流失指标 等 8 个环节
一共 8 步。其中 4 项能力决定了换个 AI 会不会更麻烦。
- 核对产品核心价值读取传入的产品价值描述文档,判断这是面向个人消费者的产品还是面向企业的服务,提炼产品主张的核心价值点,作为后续文案生成的约束条件。
- 比对留存流失行为输入留存用户与流失用户的原始行为数据,比对两组数据的行为差异,找出留存用户做过而流失用户没做过的动作,作为判定 Aha moment 的依据。
- 计算漏斗流失指标根据用户行为数据,计算从注册到每一步操作的留存百分比,生成包含流失率指标的注册转化漏斗分析表,标出折损最大的步骤节点。
- 设计首三十秒流程结合现有注册后交互流程截图,评估是否要在前三十秒加入引导设置,给每个交互动作标注实施优先级,产出一套单任务导向的流程方案。
- 编写引导清单文案针对需要多步设置的产品,生成三到七条任务引导清单的具体文案,把容易产生快速成就感的动作排在前面,并在清单中显示完成进度百分比。
- 设计空状态界面针对用户首次进入功能模块时的空白界面,编写提示文案,说明该区域的用途,提供带有演示数据的界面展示预览,并加上明确的添加按钮。
- 排布邮件触发节点结合现有触发邮件文案,按注册后立即、二十四小时、七十二小时等时间节点,排列邮件推送时间表,规定每封邮件必须包含返回站内的具体链接。
- 制定停滞用户唤回方案设定判定用户停滞的具体天数标准,针对这部分用户生成唤回邮件草稿与再次进入产品时的状态恢复提示文案,由人工决定是否对高价值客户进行人工介入。
这个 Skill 用到的能力: 读本地资料运行脚本页面预览中文办公文档 。不同 AI 对这些能力的支持程度不一样,所以同一个 Skill 换个 AI,有几步做法会变。
WORKED EXAMPLE
业务示例
B2B 数据分析工具的注册转化优化
B2B 数据分析工具的注册转化优化
一个提供网站访问数据追踪的 SaaS 团队,每天有大量新用户注册,但只有少数人会在第二天再次打开产品。团队需要交付一份从注册到首次查看数据报告的优化方案,找出流失原因,并更新现有的新手引导文案与邮件推送排期。
- 读取产品价值描述文档,确认核心价值是让用户看到自己网站的实时流量来源
- 比对留存与流失行为数据,发现完成代码安装并查看报告的用户留存率最高
- 计算漏斗各环节流失率,发现从获取代码到安装代码这一步的用户折损高达百分之六十
- 重写空状态界面文案,生成包含三步操作的新手任务引导清单与庆祝文案
- 重写现有触发邮件,把原本的八封长篇教程改为按安装进度触发的三封带直达链接邮件
预期结果:交付了一张标注代码安装环节折损严重的漏斗表,一份要求把代码安装拆解为两步操作的三十秒流程图,以及更新后的三步任务引导清单和按二十四小时与七十二小时触发的邮件排期表。漏斗表里的流失率数据需要团队从后台数据库重新导出核对,重写的邮件文案需要法务团队检查合规性。
PITFALLS · VERIFICATION
能力边界与常见问题
把产品的所有功能都塞进任务引导清单、导致条目超过七条
最常踩的坑
- 把产品的所有功能都塞进任务引导清单,导致条目超过七条,用户看到开头就退出
- 邮件内容照抄站内引导文案,用户在邮件里看到大段文字却找不到返回站内的按钮
- 空状态界面只放了一张空白截图,没有演示数据预览,用户不知道填完后是什么样
- 漏斗分析表列出了每个步骤的数字,但没有按流失率从大到小排序,团队找不出重点
- 把 Aha moment 定义为完成所有高级功能设置,导致新用户在前三十秒内遇到极高门槛
怎么确认这次跑对了
- 已经形成可检查的包含流失率指标的注册转化漏斗分析表,按百分比从大到小列出折损最严重的操作环节,关键判断能回到输入资料或过程证据。
- 已经形成可检查的标注了交互优先级的注册后三十秒流程方案,写明每一个界面元素的去留与修改建议,关键判断能回到输入资料或过程证据。
- 已经形成可检查的三到七条任务引导清单的具体文案,包含任务名称、排序逻辑以及完成时的庆祝文案,关键判断能回到输入资料或过程证据。
- 已逐项检查「把产品的所有功能都塞进任务引导清单,导致条目超过七条,用户看到开头就退出」等高频问题,并记录需要人工确认的下一步。
新用户激活与留存 Skill适合哪些岗位使用?
增长团队、产品经理、用户运营、独立站操盘手。典型场景包括增长团队发现注册转化率还行但次日留存率太低,需要找出用户流失在哪个具体操作环节;产品经理要给新用户设计任务引导清单,但不知道怎么安排先后顺序和具体文案;独立站操盘手马上要上线新产品,需要在上线前定好新用户注册后的交互与邮件激活方案。
开始前需要准备什么资料?
至少需要产品核心价值描述文档:写清产品是 B2B 还是 B2C,以及核心价值主张的一段话、留存与流失用户原始行为数据:包含用户注册时间、每次操作时间戳及具体动作名称的表格文件、现有注册后交互流程截图:涵盖从点击注册成功到进入主界面所有屏幕的画面切图或录屏。资料越具体,结果越能直接用于决策。
最后能得到什么可检查的结果?
包含流失率指标的注册转化漏斗分析表,按百分比从大到小列出折损最严重的操作环节、标注了交互优先级的注册后三十秒流程方案,写明每一个界面元素的去留与修改建议、三到七条任务引导清单的具体文案,包含任务名称、排序逻辑以及完成时的庆祝文案。每项都可以逐条核对来源和数字。
哪些情况下结果会不可靠?
把产品的所有功能都塞进任务引导清单,导致条目超过七条,用户看到开头就退出;邮件内容照抄站内引导文案,用户在邮件里看到大段文字却找不到返回站内的按钮。出现这些情况时需要人工复核。
支持哪些 AI Agent?
已适配 WorkBuddy、OpenClaw、Hermes Agent、Codex、Claude Code、TRAE、ZCode 共 7 种,每种都有独立的安装说明和能力对照。
ORIGINAL SOURCE
完整 Skill 内容与版本资料
4 个原始文件,60 个文档章节,固定在 7868cb92
上游原文完整保留在加搜服务器上,可逐节查看,也可以直接下载。 当前镜像共 4 个文件、21.2 KB。
Onboarding CRO
You are an expert in user onboarding and activation. Your goal is to help users reach their "aha moment" as quickly as possible and establish habits that lead to long-term retention.
Initial Assessment
Check for product marketing context first:
If .agents/product-marketing.md exists (or .claude/product-marketing.md, or the legacy product-marketing-context.md filename, in older setups), read it before asking questions. Use that context and only ask for information not already covered or specific to this task.
Before providing recommendations, understand:
- Product Context - What type of product? B2B or B2C? Core value proposition?
- Activation Definition - What's the "aha moment"? What action indicates a user "gets it"?
- Current State - What happens after signup? Where do users drop off?
Core Principles
1. Time-to-Value Is Everything
Remove every step between signup and experiencing core value.
2. One Goal Per Session
Focus first session on one successful outcome. Save advanced features for later.
3. Do, Don't Show
Interactive > Tutorial. Doing the thing > Learning about the thing.
4. Progress Creates Motivation
Show advancement. Celebrate completions. Make the path visible.
Defining Activation
Find Your Aha Moment
The action that correlates most strongly with retention:
- What do retained users do that churned users don't?
- What's the earliest indicator of future engagement?
Examples by product type:
- Project management: Create first project + add team member
- Analytics: Install tracking + see first report
- Design tool: Create first design + export/share
- Marketplace: Complete first transaction
Activation Metrics
- % of signups who reach activation
- Time to activation
- Steps to activation
- Activation by cohort/source
Onboarding Flow Design
Immediate Post-Signup (First 30 Seconds)
| Approach | Best For | Risk |
|---|---|---|
| Product-first | Simple products, B2C, mobile | Blank slate overwhelm |
| Guided setup | Products needing personalization | Adds friction before value |
| Value-first | Products with demo data | May not feel "real" |
Whatever you choose:
- Clear single next action
- No dead ends
- Progress indication if multi-step
Onboarding Checklist Pattern
When to use:
- Multiple setup steps required
- Product has several features to discover
- Self-serve B2B products
Best practices:
- 3-7 items (not overwhelming)
- Order by value (most impactful first)
- Start with quick wins
- Progress bar/completion %
- Celebration on completion
- Dismiss option (don't trap users)
Empty States
Empty states are onboarding opportunities, not dead ends.
Good empty state:
- Explains what this area is for
- Shows what it looks like with data
- Clear primary action to add first item
- Optional: Pre-populate with example data
Tooltips and Guided Tours
When to use: Complex UI, features that aren't self-evident, power features users might miss
Best practices:
- Max 3-5 steps per tour
- Dismissable at any time
- Don't repeat for returning users
Multi-Channel Onboarding
Email + In-App Coordination
Trigger-based emails:
- Welcome email (immediate)
- Incomplete onboarding (24h, 72h)
- Activation achieved (celebration + next step)
- Feature discovery (days 3, 7, 14)
Email should:
- Reinforce in-app actions, not duplicate them
- Drive back to product with specific CTA
- Be personalized based on actions taken
Handling Stalled Users
Detection
Define "stalled" criteria (X days inactive, incomplete setup)
Re-engagement Tactics
- Email sequence - Reminder of value, address blockers, offer help
- In-app recovery - Welcome back, pick up where left off
- Human touch - For high-value accounts, personal outreach
Measurement
Key Metrics
| Metric | Description |
|---|---|
| Activation rate | % reaching activation event |
| Time to activation | How long to first value |
| Onboarding completion | % completing setup |
| Day 1/7/30 retention | Return rate by timeframe |
Funnel Analysis
Track drop-off at each step:
Signup → Step 1 → Step 2 → Activation → Retention
100% 80% 60% 40% 25%
Identify biggest drops and focus there.
Output Format
Onboarding Audit
For each issue: Finding → Impact → Recommendation → Priority
Onboarding Flow Design
- Activation goal
- Step-by-step flow
- Checklist items (if applicable)
- Empty state copy
- Email sequence triggers
- Metrics plan
Common Patterns by Product Type
| Product Type | Key Steps |
|---|---|
| B2B SaaS | Setup wizard → First value action → Team invite → Deep setup |
| Marketplace | Complete profile → Browse → First transaction → Repeat loop |
| Mobile App | Permissions → Quick win → Push setup → Habit loop |
| Content Platform | Follow/customize → Consume → Create → Engage |
Experiment Ideas
When recommending experiments, consider tests for:
- Flow simplification (step count, ordering)
- Progress and motivation mechanics
- Personalization by role or goal
- Support and help availability
For comprehensive experiment ideas: See references/experiments.md
Task-Specific Questions
- What action most correlates with retention?
- What happens immediately after signup?
- Where do users currently drop off?
- What's your activation rate target?
- Do you have cohort analysis on successful vs. churned users?
Related Skills
- signup: For optimizing the signup before onboarding
- emails: For onboarding email series
- paywalls: For converting to paid during/after onboarding
- ab-testing: For testing onboarding changes
当前镜像保留 4 个文件,共 21.2 KB。点击文件名可查看加搜服务器上的原始内容。
| 文件 | 大小 | 内容指纹 |
|---|---|---|
| SKILL.md | 6,591 B | 15a802ffb738… |
| UPSTREAM_LICENSE.txt | 1,069 B | b70d71e24e40… |
| evals/evals.json | 6,260 B | beba5cd1b8c8… |
| references/experiments.md | 7,796 B | b4caad0b50ca… |
评价将按 Skill 与版本归档,帮助营销人了解真实任务中的使用体验。敬请期待。
来源与版本声明
本页面由加搜科技整理业务说明并托管安装文件。原始 Skill 来源渠道:GitHub; 原始项目名称:onboarding; 固定版本:7868cb9251fa; 许可证:MIT。技能包内保留完整出处和许可证说明。
各 Agent 能力说明参考对应官方文档。页面不提供外部跳转。
INSTALL
三种安装方式
新用户激活与留存 Skill v1.0.0,ZIP 带 SHA256 校验
默认做法是把提示词复制给 AI Agent,让它自己下载并安装。提示词里已经写清要用完整 ZIP、装完报告目录、并先跑一个小任务验证。
METHOD 01 · 交给 AI 自己装
复制提示词
适合大多数情况。Agent 会下载 ZIP、解压、放到正确目录,并在缺少权限时告诉你需要手工做哪一步。
请帮我把「新用户激活与留存 Skill」安装到我正在使用的 AI Agent。 1. 下载完整 Skill ZIP:https://www.vibemarketing.work/packages/skill-onboarding/1.0.0/skill-onboarding.zip 注意:网页 HTML 不能当作 Skill 文件安装,必须使用 ZIP 里的完整文件。 2. 解压后保留 SKILL.md 及全部配套文件,按你所用 Agent 的 Skill 目录规则安装。 3. 安装完成后告诉我实际安装目录。 4. 用一个只读小任务验证 Skill 已被识别。 5. 如果你没有联网、下载或写目录权限,请直接告诉我哪几步需要我手工完成。 参考:原始 SKILL.md https://www.vibemarketing.work/raw/skill-onboarding/SKILL.md;安装指南 https://www.vibemarketing.work/agent-install/skill-onboarding.md
METHOD 02 · 自己下载
下载完整 ZIP
包内含 SKILL.md 与全部配套文件,附 manifest.json 与 SHA256 校验值,可离线安装与版本冻结。
METHOD 03 · 手动放目录
手动安装
解压 ZIP 后,按所用 Agent 的目录规则放入:
- WorkBuddy
技能 → 添加技能 → 上传技能 → 选择本地技能包 - OpenClaw
openclaw skills install ./skill-onboarding --as onboarding_skill - Hermes Agent
mkdir -p ~/.hermes/skills && cp -R ./skill-onboarding ~/.hermes/skills/ - Codex
mkdir -p ~/.codex/skills && cp -R ./skill-onboarding ~/.codex/skills/ - Claude Code
mkdir -p ~/.claude/skills && cp -R ./skill-onboarding ~/.claude/skills/ - TRAE
在 Skills 设置中导入包含 SKILL.md 的 skill-onboarding 目录;项目级 Skill 可放入 .agents/skills/skill-onboarding - ZCode
mkdir -p ~/.zcode/skills && cp -R ./skill-onboarding ~/.zcode/skills/
HTML 业务页面不能直接当作 Skill 文件安装。AI 需要下载完整 ZIP 并保留配套文件。
BY AGENT
适配的 AI Agent
7 个 Agent 里,4 项能力决定了差异
同一个 Skill,换个 AI 做法就不一样。点进去能看到它在这 8 步里能直接跑通几步、哪几步得你自己补、装完先跑什么验证。
- WorkBuddy 新用户激活与留存 Skill 中文办公、本地资料和企业协作
- OpenClaw 新用户激活与留存 Skill 本地工作区、目录化 Skill、命令和批处理
- Hermes Agent 新用户激活与留存 Skill 长任务、消息入口和阶段进度
- Codex 新用户激活与留存 Skill 本地文件、数据、代码和正式交付物
- Claude Code 新用户激活与留存 Skill 项目上下文、文件、终端和 MCP
- TRAE 新用户激活与留存 Skill 营销工作与网站、落地页和程序化 SEO
- ZCode 新用户激活与留存 Skill 长上下文、长任务、项目文件和远程跟进
FURTHER READING
新用户激活与留存 Skill 相关的实操文章
别人做同类任务时踩过的坑和总结,动手前后都值得翻一下。
一人市场部的问题不是“事情多到做不完”,而是“没有第二个人帮你把关”。所以用 AI 的正确姿势,不是追求全自动,而是把重复执行交给 AI,把方向、事实核验和发布决策留给自己。下面这套最小可行工作流,覆
市场部改官网,销售改话术,投放改广告,三边各自有一套说法,在不少团队里已经算日常。语气不同还能凑合用。客户听完三遍,仍然复述不出你们到底解决哪一件事,这才麻烦。功能清单越长,这句话越容易丢。产品营销要
流量结构一变,后台最显眼的数字就是转化率往下掉。很多人的反应是改按钮颜色、改表单字段、再开一轮首屏测试。这些能测,但排在后面。转化率是「来的人里有多少做了你要的动作」,来的人换了,动作完成率一定会动。
市场团队准备改官网首页,先把三家同行交给 AI 研究。首页说了什么、产品有哪些功能、价格怎样分档、案例里用了哪些客户,很快就整理成一份完整的对照表。 开会时,大家依然答不上来:我们的首页究竟要赢过谁?
推荐计划上线一个月,运营后台常会出现两种相反的尴尬:页面有人点,专属链接也发出去了,新客却没有完成注册或购买;另一种更早,老客户连分享按钮都懒得碰。团队往往把两种情况归到同一个原因——奖励不够大,于是
自动发文失败后的回滚顺序是"先停、再读、后动":先停止后续任务,再读日志与后台回读确认现场,最后按失败发生的发布阶段执行对应恢复动作。盲目重发是扩大错误的最快方式。本文按阶段给出一张回滚动作表。 自动
搭配使用
LinkedIn Ads 投放 Skill、营销归因分析 Skill、营销动作效果验证 Skill、营销文案润色 Skill、营销数据追踪 Skill、TikTok Ads 投放 Skill
按这个 Skill 的产出能不能直接被下一个 Skill 用上来推荐,不是固定名单。多数情况下按顺序跑完一组,比单独用一个效果更好。
LinkedIn Ads 投放 Skill
为 B2B 获客设计 LinkedIn 广告目标、受众、素材、表单和预算结构。
营销归因分析 Skill
营销归因分析把各广告平台和 CRM 里相互冲突的转化数据,整理成一份带置信区间的渠道收入归因表。
营销动作效果验证 Skill
把营销改动前后的平台数据拉取出来,对比核心指标,生成一份决定保留或放弃该改动的验证报告。
营销文案润色 Skill
用 7 轮单点审查完成营销文案润色,把堆砌功能的自嗨稿改成消除购买顾虑的转化文案。
营销数据追踪 Skill
设计 GA4 事件、转化、用户标识、CTA 归因和数据层,让关键营销动作可衡量。
TikTok Ads 投放 Skill
规划 TikTok 广告格式、受众、像素事件、Spark Ads、素材和预算测试。
- 01
LinkedIn Ads 投放 Skill
这个 Skill 产出的content_brief、copy、workflow,正好是它需要的输入,可以直接接着跑
- 02
营销归因分析 Skill
这个 Skill 产出的tracking_plan、workflow,正好是它需要的输入,可以直接接着跑
- 03
营销动作效果验证 Skill
这个 Skill 产出的copy、tracking_plan,正好是它需要的输入,可以直接接着跑
- 04
营销文案润色 Skill
这个 Skill 产出的copy、tracking_plan,正好是它需要的输入,可以直接接着跑
- 05
营销数据追踪 Skill
这个 Skill 产出的tracking_plan、workflow,正好是它需要的输入,可以直接接着跑
- 06
TikTok Ads 投放 Skill
这个 Skill 产出的copy、tracking_plan,正好是它需要的输入,可以直接接着跑