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内容与创意 · brand-visual-generator
品牌视觉系统 Skill
把现有 Logo、字体、配色、间距与触点要求整理成可复用的视觉规范和设计 Token,并映射到网站、幻灯片和文档。
品牌升级、网站改版或多团队同时制作营销资产时,可以用它统一视觉语言。Skill 会盘点现有 Logo、字体、颜色和触点,形成品牌配色、字体体系、设计 Token 和 Logo 使用规范,再补充对比度、键盘焦点与动效减弱检查,最后把同一组规则映射到网页、演示文稿、报告和社媒物料。
WHAT IT SOLVES
解决的营销问题
把现有 Logo、字体、配色、间距与触点要求整理成可复用的视觉规范和设计 Token,并映射到网站、幻灯片和文档
把现有 Logo、字体、配色、间距与触点要求整理成可复用的视觉规范和设计 Token,并映射到网站、幻灯片和文档。跑完你拿到的是品牌视觉规范:字体角色、字号层级、颜色用途、间距尺度、Logo 留白、最小尺寸与明暗版本,中间一共 7 步。
最适合的真实场景
- 01
品牌官网、销售演示和社媒模板长期各自设计,团队需要统一颜色、字体、间距和 Logo 规则
- 02
SaaS 网站准备改版,希望建立有辨识度的视觉方向,同时保证页面可读性和交互可用性
- 03
品牌已有 Logo 与主色,却缺少明暗版本、留白、最小尺寸和错误用法说明
- 04
市场团队要把网站的颜色与字体同步到 PowerPoint、Google Slides、Word 和 PDF 报告
- 05
设计团队准备建立 CSS 变量或设计 Token,让多个页面和组件能按同一规则更新
你要先准备的资料
- 任务范围:新建视觉规范、审计现有规范或设计具体组件
- 现有 Logo、字体、颜色、图标、图片风格和代表性营销资产,注明已确认与待调整部分
- 目标触点清单:网站、产品界面、社媒、广告、演示文稿、文档或印刷品
- 可用字体及授权情况、前端框架、设计工具、印刷需求和团队维护方式
- 无障碍要求、目标设备、主要语言和需要适配的明暗背景
跑完你会拿到什么
- 品牌视觉规范:字体角色、字号层级、颜色用途、间距尺度、Logo 留白、最小尺寸与明暗版本
- 设计 Token 与 CSS 变量:颜色、字体和间距的命名、值与使用范围
- 跨触点映射表:网页 CSS、组件、幻灯片主题、图表配色和文档样式的对应关系
- 无障碍验收表:文字对比度、键盘焦点、颜色替代提示、Tab 顺序和减弱动效
- 错误用法清单:Logo 禁止用法、低对比文字、仅靠颜色表达状态、过量动效和不稳定悬停效果
METHOD
Skill 工作流程
盘点品牌与触点 → 建立字体层级 → 确定颜色结构 等 7 个环节
一共 7 步。其中 8 项能力决定了换个 AI 会不会更麻烦。
- 盘点品牌与触点确认任务属于新建视觉规范、审计现有规范或设计具体组件,列出网站、印刷品、社媒、产品界面、幻灯片和文档等触点,收集现有 Logo、字体、颜色和设计文件,标出当前冲突。
- 建立字体层级分别选择标题与正文字体,写清角色、字重、字号、行高和适用场景。正文优先保证可读性,展示字体承担品牌个性,同一区块控制字体家族和样式数量。
- 确定颜色结构为主色、辅助色、行动色、背景和文字色分配用途,同时记录 HEX、RGB 与印刷场景需要的色值。状态信息增加文字或图标,不能只靠颜色传达。
- 制定间距与 Logo 规则建立稳定的间距尺度、页面边距和网格;为 Logo 写明留白、最小尺寸、明暗背景版本和禁止拉伸、改色或添加效果等错误用法。
- 补充图标、动效与背景选择统一的 SVG 图标风格,规定描边、尺寸和使用场景。动效集中在少数关键时刻并提供减弱版本,背景纹理、渐变和阴影服从品牌方向与内容可读性。
- 映射到网页与办公资产将颜色、字体和间距写成设计 Token 或 CSS 变量,再把同一组字体与颜色映射到幻灯片主题、图表配色和文档标题样式。
- 完成无障碍验收检查正文与大字对比度、键盘焦点、Tab 顺序、颜色以外的状态提示和减弱动效,并用代表页面、幻灯片和报告复核。
这个 Skill 用到的能力: 读本地资料中文办公文档操作前确认打开网页取正文页面预览写本地文件版本管理产物区审阅 。不同 AI 对这些能力的支持程度不一样,所以同一个 Skill 换个 AI,有几步做法会变。
WORKED EXAMPLE
业务示例
示例:B2B SaaS 统一官网与销售演示
示例:B2B SaaS 统一官网与销售演示
假设一家 B2B SaaS 的官网使用深色科技风,销售演示长期沿用另一套蓝色模板,社媒图片又使用不同字体。团队准备在不重画 Logo 的前提下统一三类资产。
- 收集官网页面、销售演示、社媒模板、Logo 文件和现有颜色
- 确定一套标题与正文字体角色,并整理主色、辅助色、背景和文字色
- 把颜色、字体和间距写成设计 Token,再映射到 CSS 与幻灯片主题
- 补充 Logo 明暗版本、留白、最小尺寸与错误用法
- 用一页官网、一页销售演示和一张社媒图完成对比度与一致性检查
预期结果:得到可交给设计、前端和销售运营共同评审的品牌视觉规范、Token 表与三类资产映射。示例不预设品牌认知或转化提升,字体授权、最终视觉稿和上线效果仍需单独确认。
PITFALLS · VERIFICATION
能力边界与常见问题
只列一组颜色和字体名称、没有说明各自用于标题、正文、按钮
最常踩的坑
- 只列一组颜色和字体名称,没有说明各自用于标题、正文、按钮、背景还是状态提示
- 官网使用一套颜色,演示文稿与报告靠人工取色,版本更新后各资产继续分叉
- Logo 只有一个彩色文件,没有明暗版本、留白和最小尺寸,深色背景下无法识别
- 为追求视觉冲击使用低对比文字、频繁动效或仅靠颜色表达状态,影响阅读和操作
- 规范没有代表样例和错误用法,团队遇到新页面或新渠道时只能重新猜测
怎么确认这次跑对了
- 已经形成可检查的品牌视觉规范:字体角色、字号层级、颜色用途、间距尺度、Logo 留白、最小尺寸与明暗版本,关键判断能回到输入资料或过程证据。
- 已经形成可检查的设计 Token 与 CSS 变量:颜色、字体和间距的命名、值与使用范围,关键判断能回到输入资料或过程证据。
- 已经形成可检查的跨触点映射表:网页 CSS、组件、幻灯片主题、图表配色和文档样式的对应关系,关键判断能回到输入资料或过程证据。
- 已逐项检查「只列一组颜色和字体名称,没有说明各自用于标题、正文、按钮、背景还是状态提示」等高频问题,并记录需要人工确认的下一步。
品牌视觉系统 Skill适合哪些岗位使用?
品牌负责人、市场设计团队、内容营销经理、产品营销经理、网站与演示文稿制作团队。典型场景包括品牌官网、销售演示和社媒模板长期各自设计,团队需要统一颜色、字体、间距和 Logo 规则;SaaS 网站准备改版,希望建立有辨识度的视觉方向,同时保证页面可读性和交互可用性;品牌已有 Logo 与主色,却缺少明暗版本、留白、最小尺寸和错误用法说明。
开始前需要准备什么资料?
至少需要任务范围:新建视觉规范、审计现有规范或设计具体组件、现有 Logo、字体、颜色、图标、图片风格和代表性营销资产,注明已确认与待调整部分、目标触点清单:网站、产品界面、社媒、广告、演示文稿、文档或印刷品。资料越具体,结果越能直接用于决策。
最后能得到什么可检查的结果?
品牌视觉规范:字体角色、字号层级、颜色用途、间距尺度、Logo 留白、最小尺寸与明暗版本、设计 Token 与 CSS 变量:颜色、字体和间距的命名、值与使用范围、跨触点映射表:网页 CSS、组件、幻灯片主题、图表配色和文档样式的对应关系。每项都可以逐条核对来源和数字。
哪些情况下结果会不可靠?
只列一组颜色和字体名称,没有说明各自用于标题、正文、按钮、背景还是状态提示;官网使用一套颜色,演示文稿与报告靠人工取色,版本更新后各资产继续分叉。出现这些情况时需要人工复核。
支持哪些 AI Agent?
已适配 WorkBuddy、OpenClaw、Hermes Agent、Codex、Claude Code、TRAE、ZCode 共 7 种,每种都有独立的安装说明和能力对照。
ORIGINAL SOURCE
完整 Skill 内容与版本资料
2 个原始文件,25 个文档章节,固定在 70987bad
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Components: Brand Visual Identity
Guides visual identity for consistent brand presentation. Companies with consistent branding see up to 23-33% revenue lift; 94% of consumers say consistency influences buying decisions.
Keywords: visual identity, design tokens, color palette, typography, CSS variables, slide deck, brand guidelines, frontend aesthetics, accessibility
When invoking: On first use, if helpful, open with 1-2 sentences on what this skill covers and why it matters, then provide the main output. On subsequent use or when the user asks to skip, go directly to the main output.
Initial Assessment
Check for project context first: If .claude/project-context.md or .cursor/project-context.md exists, read Section 12 (Visual Identity) for colors, typography, spacing. See branding for brand strategy and visual identity strategy layer.
Identify:
- Scope: New brand, audit, or component design
- Touchpoints: Web, print, social, product UI, slides (PowerPoint, Google Slides, Keynote), documents (Word, Google Docs, PDF reports)
- Existing assets: Logo, style guide, design files
Best Practices
Typography
- Two-font system: One display font for headlines, one body font for text. Contrast + harmony: different enough for distinct roles, similar enough to feel cohesive.
- Body font: Prioritize legibility—large x-height, open counters. For neutral/safe: Source Sans 3, Lora, IBM Plex Sans. For distinctiveness: avoid overused AI fonts (Inter, Roboto, Arial, system fonts); prefer characterful choices that elevate the brand. See Frontend Aesthetics.
- Headline font: Communicates brand voice; must be readable in under one second. Carries personality while body handles infrastructure.
- Type scale: Use ratios 1.25–1.5 (Major Third or Perfect Fifth) for hierarchy. Limit to 3–4 styles per block.
- Pairing rule: Decorative fonts only with neutral typefaces. Assign distinct roles; avoid mixing more than two families.
- Sizes: Hero, section, subheading, body, caption; responsive scaling. Line length max 120 chars; generous line-height.
Color Palette
- Structure: Primary, secondary, CTA, background, text. Use flexible systems (core hero color + complementary shades), not single rigid colors.
- Industry mapping: Finance → blue, gray, navy (stability); Luxury → rose gold, burgundy, black (exclusivity); Tech → teal, neon accents, charcoal (innovation); Wellness → lavender, peach, mint (calm); Sustainability → sage green, earthy tones.
- Reproduction: HEX, RGB, CMYK for print and digital. For programmatic slides (e.g. python-pptx), map brand HEX to RGB tuples
(R, G, B)for fills and text; keep a single source of truth table (HEX + RGB) in the deliverable. - Accessibility: Contrast >=4.5:1 for normal text, >=3:1 for large text (18px+ or 14px+ bold). Don't rely on color alone for information.
Spacing
- Margins: Horizontal (e.g. 120px), vertical section padding
- Grid: Consistent spacing scale (8px base common)
- Logo clear space: Minimum space around logo; document in brand guide
Logo Usage
- Variants: Primary, secondary, monogram; light/dark backgrounds
- Minimum size: Prevent illegibility
- Don't: Stretch, recolor, add effects without approval
Anti-Patterns (Avoid)
- Aesthetics over functionality: Don't sacrifice usability for visual appeal.
- Unclear CTAs: Limit primary CTA to one per section; visually differentiate primary vs secondary.
- Inconsistent elements: Pixelated icons, mismatched spacing/typography/color reduce trust.
- Poor text hierarchy: Disordered, cluttered text confuses users.
- Overusing effects: Drop shadows, pop-ups, crowded UI distract from content.
- Chasing trends blindly: Adopt trends only when they fit project needs.
- Ignoring performance: Heavy assets and complex layouts hurt load times.
- Generic AI aesthetics: Inter, Roboto, Arial, Space Grotesk, and system fonts contribute to cookie-cutter design; avoid clichéd schemes (e.g., purple gradients on white). Prefer distinctive choices when brand differentiation matters.
- Emoji as icons: Use SVG icons (Heroicons, Lucide, Simple Icons)—never emojis (🎨 🚀 ⚙️) as UI icons; emojis look unprofessional and inconsistent.
- Unstable hover states: Use color/opacity transitions on hover; avoid scale transforms that shift layout or cause content jump.
Accessibility Checklist
- Contrast: Normal text >=4.5:1; large text >=3:1; interactive elements >=3:1.
- Focus: Visible focus indicator (>=2px solid, 3:1 contrast); logical Tab order; no keyboard traps.
- Color: Never use color alone to convey information; add text or icons for states (error, success).
- Keyboard: All interactive elements reachable via Tab, Enter, Spacebar.
- Reduced motion: Respect
prefers-reduced-motionfor animations.
Frontend Aesthetics
Guides distinctive, production-grade frontend implementation. Components (hero, CTA, footer, etc.) and pages (landing, home, features) should reference these principles for visual differentiation. Intentionality over intensity: bold maximalism and refined minimalism both work when executed with precision.
Typography
- Avoid generic AI fonts: Inter, Roboto, Arial, system fonts, Space Grotesk. These create cookie-cutter aesthetics.
- Distinctive pairing: One display font (headlines, personality) + one refined body font (readability). Choose characterful, unexpected fonts that elevate the interface.
- Consistency: Use CSS variables; limit to 3–4 type styles per block.
Motion
- High-impact moments: One well-orchestrated page load with staggered reveals (
animation-delay) creates more delight than scattered micro-interactions. - Prioritize: CSS-only for HTML; Motion library for React when available. Scroll-triggering and hover states that surprise.
- Accessibility: Always respect
prefers-reduced-motion; provide reduced or no-motion alternatives.
Spatial Composition
- Unexpected layouts: Asymmetry, overlap, diagonal flow, grid-breaking elements.
- Balance: Generous negative space OR controlled density—choose intentionally.
- Hierarchy: Clear visual flow; avoid predictable, evenly-distributed layouts.
Backgrounds & Visual Details
- Atmosphere over flat: Create depth rather than defaulting to solid colors.
- Techniques: Gradient meshes, noise textures, geometric patterns, layered transparencies, dramatic shadows, decorative borders, grain overlays.
- Context: Match effects to overall aesthetic; don't distract from content.
Never
- Overused font families (Inter, Roboto, Arial, system fonts)
- Clichéd color schemes (e.g., purple gradients on white)
- Predictable layouts and cookie-cutter component patterns
- Design that lacks context-specific character
- Emojis as UI icons (use SVG: Heroicons, Lucide, Simple Icons)
AI Brand Aesthetics (Optional)
For AI/SaaS products, consider these visual trends and brand archetypes; adopt, ignore, or counter consciously to avoid sameness.
Visual Trends
| Trend | Signal |
|---|---|
| Off-white / beige | Trust, restraint, premium without gloss |
| Organic gradients | Distinctiveness; add grain, texture |
| Digital impressionism | Mood over literal; suggestive, not descriptive |
| Lomo / imperfect | Exploratory, human creativity |
| Contemporary realism | Precision, reliability, mastery |
| Sketch / scribble | Human thought, exploration over certainty |
| Non-brand academia | Authority; work speaks for itself |
| Technical illustrations | Rigor, engineering depth |
| Quirky cuteness | Approachability; counter doomsday narratives |
| Morphing objects | Emergence, systems that learn |
| Futuristic surrealism | Gateway to new worlds |
| Outer space | Exploration, unknown |
| ASCII / pixels | Retro, playful, technical |
| Generative art | Algorithmic, living system |
Brand Archetypes
| Archetype | Tone | Visual |
|---|---|---|
| Likeable Leaders | Seriousness, stability, trust | Muted greys, warm beiges; impressionistic |
| Gentle Humanists | People before tech | Hand-drawn, everyday moments, nature |
| Nerdy Idealists | Engineering culture | Unpolished, quirky, non-branded |
| Bold Builders | Groundbreaking, transformative | Dark palettes, space references |
| Utopian Dreamers | What becomes possible | Retrofuturistic, surreal worlds |
Product Marketing Context (Section 12)
When creating or updating .cursor/project-context.md, add:
## 12. Visual Identity (Optional)
**Colors**: Primary #XXX, secondary #XXX; backgrounds #XXX
**Typography**: Headings (font, weight, color); Body (font, weight, color)
**Sizes**: Hero Xpt, section Xpt, body Xpt
**Spacing**: Margins Xpx; section padding Xpx
**Layout**: Viewport, top bar, footer heights if fixed
Slides & Documents (Non-Web)
When the user asks for deck or document branding—not only websites:
- Slide master: Background color from token; title font = display/heading token; body = body token; default title/body sizes aligned to type scale from branding / Section 12.
- Theme colors: Map primary, secondary, background, text, and one accent to the presentation app's theme (PowerPoint Design → Variants, Google Slides Theme, Keynote Document settings) so shapes and charts inherit palette.
- Charts & shapes: Cycle accents in a fixed order (e.g. primary → secondary → tertiary) instead of random colors; keeps decks on-brand.
- Documents: Same fonts and heading hierarchy as web where possible; specify paragraph style names (Title, Heading 1–3, Normal) with point sizes and colors.
Strategy and narrative layers remain in branding; this section is visual execution for office/slide tools.
Brand Guidelines Structure (Single Source of Truth)
Ensure consistency across touchpoints. Include:
- Logo: Usage rules, clear space, minimum sizes, variants (light/dark)
- Colors: Primary, secondary, CTA, background, text (HEX, RGB, CMYK)
- Typography: Font families, hierarchy, sizing, spacing
- Imagery: Photography tone, subject matter, visual mood
- Iconography: Style, stroke weight, usage rules
Output Format
- Typography spec (fonts, weights, sizes, colors)
- Color palette (HEX, usage rules, industry mapping)
- Spacing scale
- Logo clear space and variants
- Frontend aesthetics (optional): Motion, spatial composition, backgrounds—for distinctive implementation
- Anti-patterns and accessibility checklist
- AI products (optional): Visual trend and archetype alignment
- Context template for project-context Section 12
- Slides/documents (when requested): theme mapping + master typography + chart accent order
Related Skills
- branding: Brand strategy; visual identity strategy; this skill implements typography, colors, spacing
- logo-generator: Logo placement, clear space; brand visual defines logo rules
- favicon-generator: Favicon aligns with brand mark and colors
- media-kit-page-generator: Media kit hosts brand guidelines document; links to logo, favicon
- hero-generator: Hero uses brand typography, colors, spacing
- 404-page-generator: Error pages maintain brand consistency
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| 文件 | 大小 | 内容指纹 |
|---|---|---|
| SKILL.md | 12,141 B | 13286c607434… |
| UPSTREAM_LICENSE.txt | 1,065 B | 9f06c77b8931… |
评价将按 Skill 与版本归档,帮助营销人了解真实任务中的使用体验。敬请期待。
来源与版本声明
本页面由加搜科技整理业务说明并托管安装文件。原始 Skill 来源渠道:GitHub; 原始项目名称:brand-visual-generator; 固定版本:70987bad4ebe; 许可证:MIT。技能包内保留完整出处和许可证说明。
各 Agent 能力说明参考对应官方文档。页面不提供外部跳转。
INSTALL
三种安装方式
品牌视觉系统 Skill v1.0.0,ZIP 带 SHA256 校验
默认做法是把提示词复制给 AI Agent,让它自己下载并安装。提示词里已经写清要用完整 ZIP、装完报告目录、并先跑一个小任务验证。
METHOD 01 · 交给 AI 自己装
复制提示词
适合大多数情况。Agent 会下载 ZIP、解压、放到正确目录,并在缺少权限时告诉你需要手工做哪一步。
请帮我把「品牌视觉系统 Skill」安装到我正在使用的 AI Agent。 1. 下载完整 Skill ZIP:https://www.vibemarketing.work/packages/skill-brand-visual-identity/1.0.0/skill-brand-visual-identity.zip 注意:网页 HTML 不能当作 Skill 文件安装,必须使用 ZIP 里的完整文件。 2. 解压后保留 SKILL.md 及全部配套文件,按你所用 Agent 的 Skill 目录规则安装。 3. 安装完成后告诉我实际安装目录。 4. 用一个只读小任务验证 Skill 已被识别。 5. 如果你没有联网、下载或写目录权限,请直接告诉我哪几步需要我手工完成。 参考:原始 SKILL.md https://www.vibemarketing.work/raw/skill-brand-visual-identity/SKILL.md;安装指南 https://www.vibemarketing.work/agent-install/skill-brand-visual-identity.md
METHOD 02 · 自己下载
下载完整 ZIP
包内含 SKILL.md 与全部配套文件,附 manifest.json 与 SHA256 校验值,可离线安装与版本冻结。
METHOD 03 · 手动放目录
手动安装
解压 ZIP 后,按所用 Agent 的目录规则放入:
- WorkBuddy
技能 → 添加技能 → 上传技能 → 选择本地技能包 - OpenClaw
openclaw skills install ./skill-brand-visual-identity --as brand_visual_identity_skill - Hermes Agent
mkdir -p ~/.hermes/skills && cp -R ./skill-brand-visual-identity ~/.hermes/skills/ - Codex
mkdir -p ~/.codex/skills && cp -R ./skill-brand-visual-identity ~/.codex/skills/ - Claude Code
mkdir -p ~/.claude/skills && cp -R ./skill-brand-visual-identity ~/.claude/skills/ - TRAE
在 Skills 设置中导入包含 SKILL.md 的 skill-brand-visual-identity 目录;项目级 Skill 可放入 .agents/skills/skill-brand-visual-identity - ZCode
mkdir -p ~/.zcode/skills && cp -R ./skill-brand-visual-identity ~/.zcode/skills/
HTML 业务页面不能直接当作 Skill 文件安装。AI 需要下载完整 ZIP 并保留配套文件。
BY AGENT
适配的 AI Agent
7 个 Agent 里,8 项能力决定了差异
同一个 Skill,换个 AI 做法就不一样。点进去能看到它在这 7 步里能直接跑通几步、哪几步得你自己补、装完先跑什么验证。
- WorkBuddy 品牌视觉系统 Skill 中文办公、本地资料和企业协作
- OpenClaw 品牌视觉系统 Skill 本地工作区、目录化 Skill、命令和批处理
- Hermes Agent 品牌视觉系统 Skill 长任务、消息入口和阶段进度
- Codex 品牌视觉系统 Skill 本地文件、数据、代码和正式交付物
- Claude Code 品牌视觉系统 Skill 项目上下文、文件、终端和 MCP
- TRAE 品牌视觉系统 Skill 营销工作与网站、落地页和程序化 SEO
- ZCode 品牌视觉系统 Skill 长上下文、长任务、项目文件和远程跟进
FURTHER READING
品牌视觉系统 Skill 相关的实操文章
别人做同类任务时踩过的坑和总结,动手前后都值得翻一下。
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搭配使用
营销动作效果验证 Skill、冷启动获客 Skill、海外社区论坛推广 Skill、竞品分析 Skill、专家评审 Skill、转化率优化 Skill
按这个 Skill 的产出能不能直接被下一个 Skill 用上来推荐,不是固定名单。多数情况下按顺序跑完一组,比单独用一个效果更好。
营销动作效果验证 Skill
把营销改动前后的平台数据拉取出来,对比核心指标,生成一份决定保留或放弃该改动的验证报告。
冷启动获客 Skill
把零用户状态转化为明确的渠道清单和 7 周上线时间表,指导产品拿到首批种子用户。
海外社区论坛推广 Skill
把论坛发帖和社群邀请的执行规则,整理成包含渠道选择、发帖文案和邀请触点的行动清单。
竞品分析 Skill
输入竞品网址,快速生成结构化、可比较的竞争对手画像。
专家评审 Skill
自动组建 7 到 10 人的虚拟专家团队,对文案、落地页或营销方案进行打分并提出修改建议,直到评分达到 90 分。
转化率优化 Skill
把流量数据转化为带统计显著性的 A/B 测试方案,产出包含测试变量和样本量的实验执行计划。
- 01
营销动作效果验证 Skill
这个 Skill 产出的landing_page,正好是它需要的输入,可以直接接着跑
- 02
冷启动获客 Skill
这个 Skill 产出的landing_page,正好是它需要的输入,可以直接接着跑
- 03
海外社区论坛推广 Skill
这个 Skill 产出的landing_page,正好是它需要的输入,可以直接接着跑
- 04
竞品分析 Skill
这个 Skill 产出的landing_page,正好是它需要的输入,可以直接接着跑
- 05
专家评审 Skill
这个 Skill 产出的landing_page,正好是它需要的输入,可以直接接着跑
- 06
转化率优化 Skill
这个 Skill 产出的landing_page,正好是它需要的输入,可以直接接着跑