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社媒与红人 · creator-program
创作者营销计划 Skill
把模糊的创作者合作意向，整理成包含激励机制和时间表的创作者营销执行计划。
在策划 SaaS 或 AI 产品长期合作时使用。输入产品类型和目标受众，对比Credits和佣金等4种激励模型，生成包含招募筛选和落地页要求的活动方案，产出可直接用于跨部门对齐和外部招募的执行文件。
WHAT IT SOLVES
解决的营销问题
把模糊的创作者合作意向，整理成包含激励机制和时间表的创作者营销执行计划
把模糊的创作者合作意向，整理成包含激励机制和时间表的创作者营销执行计划。跑完你拿到的是一份创作者激励模型推荐表，包含 Credits 额度、现金支付或分润比例的具体数值建议，中间一共 7 步。
最适合的真实场景
- 01
海外社媒运营团队需要确定给内容创作者发放免费使用额度还是现金分润。
- 02
品牌营销经理向管理层提交一份包含一到十二周任务拆解的创作者招募排期表。
- 03
红人营销专员把单次付费投放调整为长期产品合作，需要重新制定考核指标。
- 04
用户增长团队为新的 AI 工具设计包含核心文案和素材清单的招募落地页。
- 05
产品团队评估当前的创作者社区是否应该引入交易市场分润机制以留住核心用户。
你要先准备的资料
- 一份 .md 格式的项目背景文档，包含产品说明、目标受众描述以及上游下游工具集成情况。
- 明确的可用资源清单，标明能提供的免费产品使用额度、Credits 资源池或现金预算上限。
- 目标创作者画像描述，包含具体的内容赛道、受众人群特征以及粉丝量级底线。
- 品牌视觉与内容规范文档，标明素材授权状态、内容使用边界以及违禁词限制。
跑完你会拿到什么
- 一份创作者激励模型推荐表，包含 Credits 额度、现金支付或分润比例的具体数值建议。
- 一份招募落地页要素清单，包含页面核心文案结构、表单字段和视觉素材需求列表。
- 一份一到十二周的活动执行时间表，按周列出计划、发布、招募和内容发布的具体任务节点。
- 一份 KPI 考核指标表，包含申请人数、审批通过率、内容产出量和 UTM 追踪链接配置说明。
METHOD
Skill 工作流程
读取项目背景资料 → 界定营销合作模式 → 筛选匹配激励模型 等 7 个环节
一共 7 步。其中 3 项能力决定了换个 AI 会不会更麻烦。
- 读取项目背景资料检查并读取项目目录下的 .md 格式背景文档，提取产品类型、受众描述和内容需求，作为后续判断产品特征的基础数据来源。
- 界定营销合作模式将合作意向与纯销量导向的联盟营销和纯曝光导向的红人营销区分，界定为注重品牌建设和内容共创的长期合作关系。
- 筛选匹配激励模型根据预算上限和产品特征，在 Credits 抵扣、现金支付、混合支付或交易市场分润四个模型中，筛选并推荐具体的激励机制。
- 梳理落地页核心要素根据招募需求，提取申请表单字段，列出包含核心文案和视觉素材清单的招募落地页结构，用于承载报名流量。
- 拆解十二周排期表按计划、发布、招募、共创和优化五个阶段，划分一到十二周的具体执行任务，输出带截止日期的活动时间表。
- 制定 KPI 考核指标确定追踪链接的 UTM 参数命名规则，制定涵盖申请人数、审批通过率和内容产出量的 KPI 考核指标表，用于评估产出结果。
- 设定准入与退出规则根据产品定位设立一千粉丝量级和内容质量的最低准入门槛，明确违规内容停用规则和品牌一致性审查标准。
这个 Skill 用到的能力： 读本地资料长任务持续推进页面预览 。不同 AI 对这些能力的支持程度不一样，所以同一个 Skill 换个 AI，有几步做法会变。
WORKED EXAMPLE
真实业务案例
AI 图像生成工具出海的创作者招募
AI 图像生成工具出海的创作者招募
某团队推出一款付费 AI 图像生成工具，需要招募海外内容创作者制作模板和使用教程。团队只有每月一千美元的预算和大量的免费算力，需要一份发给创作者的招募计划和分成规则，并给管理层审批。
- 读取本地 .md 格式的工具说明书，提取产品受众特征和算力成本数据。
- 推荐混合激励模型，提供基础 Credits 额度外加模板销售额的百分之十分润。
- 输出包含申请表单字段和核心文案结构的招募落地页要素清单。
- 拆解前十二周的排期，规划第一周建表单和第九周发教程的具体执行时间表。
预期结果：最终交付了一份包含 Credits 额度和分润比例的激励推荐表，以及带 UTM 追踪参数的考核指标表。落地页的视觉设计环节和具体的人员沟通需要人工介入跟进和确认。
PITFALLS · VERIFICATION
能力边界与常见问题
把追求短期曝光的红人营销和注重长期共创的创作者营销混淆
最常踩的坑
- 把追求短期曝光的红人营销和注重长期共创的创作者营销混淆，导致激励模型错配。
- 仅设置固定的现金佣金，忽略了 Credits 激励在控制算力成本上的低成本优势。
- 未设立一千粉丝量级和内容质量的基本门槛，导致招募申请池涌入大量低质账号。
- 排期表中缺失内容审核和素材合规的标准节点，导致后续共创内容引发品牌公关风险。
怎么确认这次跑对了
- 已经形成可检查的一份创作者激励模型推荐表，包含 Credits 额度、现金支付或分润比例的具体数值建议，关键判断能回到输入资料或过程证据。
- 已经形成可检查的一份招募落地页要素清单，包含页面核心文案结构、表单字段和视觉素材需求列表，关键判断能回到输入资料或过程证据。
- 已经形成可检查的一份一到十二周的活动执行时间表，按周列出计划、发布、招募和内容发布的具体任务节点，关键判断能回到输入资料或过程证据。
- 已逐项检查「把追求短期曝光的红人营销和注重长期共创的创作者营销混淆，导致激励模型错配」等高频问题，并记录需要人工确认的下一步。
创作者营销计划 Skill适合哪些岗位使用？
海外社媒运营、品牌营销经理、红人营销专员、用户增长团队。典型场景包括海外社媒运营团队需要确定给内容创作者发放免费使用额度还是现金分润；品牌营销经理向管理层提交一份包含一到十二周任务拆解的创作者招募排期表；红人营销专员把单次付费投放调整为长期产品合作，需要重新制定考核指标。
开始前需要准备什么资料？
至少需要一份 .md 格式的项目背景文档，包含产品说明、目标受众描述以及上游下游工具集成情况、明确的可用资源清单，标明能提供的免费产品使用额度、Credits 资源池或现金预算上限、目标创作者画像描述，包含具体的内容赛道、受众人群特征以及粉丝量级底线。资料越具体，结果越能直接用于决策。
最后能得到什么可检查的结果？
一份创作者激励模型推荐表，包含 Credits 额度、现金支付或分润比例的具体数值建议、一份招募落地页要素清单，包含页面核心文案结构、表单字段和视觉素材需求列表、一份一到十二周的活动执行时间表，按周列出计划、发布、招募和内容发布的具体任务节点。每项都可以逐条核对来源和数字。
哪些情况下结果会不可靠？
把追求短期曝光的红人营销和注重长期共创的创作者营销混淆，导致激励模型错配；仅设置固定的现金佣金，忽略了 Credits 激励在控制算力成本上的低成本优势。出现这些情况时需要人工复核。
支持哪些 AI Agent？
已适配 WorkBuddy、OpenClaw、Hermes Agent、Codex、Claude Code、TRAE、ZCode 共 7 种，每种都有独立的安装说明和能力对照。
ORIGINAL SOURCE
完整 Skill 内容与版本资料
2 个原始文件，11 个文档章节，固定在 70987bad
上游原文完整保留在加搜服务器上，可逐节查看，也可以直接下载。 当前镜像共 2 个文件、5.2 KB。
原始 Skill 文档 上游原文完整保留，中文概述已转换为营销任务、输入资料和交付结果。
Channels: Creator Program
Guides creator program strategy for AI/SaaS products. Long-term partnerships with creators for content co-creation and brand building. Differs from affiliate (sales focus) and influencer (paid promotion focus).
When invoking: On first use, if helpful, open with 1–2 sentences on what this skill covers and why it matters, then provide the main output. On subsequent use or when the user asks to skip, go directly to the main output.
Initial Assessment
Check for project context first: If .claude/project-context.md or .cursor/project-context.md exists, read it for product, audience, and content needs.
Identify:
- Product type: AI tool, design tool, CMS, marketplace
- Content need: Tutorials, templates, use cases
- Creator target: Followers, niche, content quality
Creator vs. Affiliate vs. Influencer
| Dimension | Creator Program | Affiliate | Influencer |
|---|---|---|---|
| Goal | Brand + content co-creation | Direct sales | Brand exposure |
| Incentive | Credits, free use, revenue share | Commission | Paid, product |
| Content | Must use product to create | Links | Influencer original |
| Relationship | Long-term | Transactional | Flexible |
Incentive Models
| Model | Use | Examples |
|---|---|---|
| Credits | AI tools; cost control | Credit-based AI tools |
| Payment | High-quality content; budget available | Paid creator programs |
| Hybrid | Credits + commission, brand partnership | Common for SaaS |
| Marketplace | Template/plugin sales; revenue share | Design tools, CMS marketplaces |
Implementation Phases
| Phase | Weeks | Tasks |
|---|---|---|
| Plan | 1–2 | Goals, incentives, application form, resources |
| Launch | 3–4 | Landing page, promotion, tracking |
| Recruit | 5–8 | Screen applications, outreach, onboarding |
| Co-create | 9–12 | Content publishing, support, promotion |
| Optimize | Ongoing | Metrics, feedback, incentive tweaks |
Best Practices
- Showcase creator work: Dedicated page; recognize top creators
- Quality over quantity: 1K+ followers + high content quality for AI tools
- Clear terms: Content policy, NSFW rules, brand guidelines
- Communication: Community chat, email; regular updates
- Timeline: 3–6 months to see results; patience required
Ecosystem Operations
| Principle | Use |
|---|---|
| Value for all | Each participant (creators, content, integrations) gains value—not just the platform |
| Integrations | Product must integrate with upstream/downstream tools; enables solution bundling |
| Multi-product | Form solution suites; support partners including you in their stacks |
Creators + community: Free tools + high-quality creator content; mutual promotion; user-generated quality often exceeds in-house.
Common Challenges
| Challenge | Solution |
|---|---|
| Content quality | Clear standards; review; suspend non-compliant |
| Brand consistency | Guidelines; content review; unified tags |
| Measurement | UTM; KPIs: applications, approval rate, content output |
| Cost control | Credit model; tier incentives; limit creator count |
Output Format
- Incentive model recommendation
- Landing page elements
- Recruitment approach
- Phase timeline
- KPI framework
Related Skills
- affiliate-marketing: Can run both; different goals
- influencer-marketing: Influencers can join creator program
- employee-generated-content: Employee content; creator program is external
- affiliate-page-generator: If creator program has commission component
- landing-page-generator: Creator program signup page; apply landing page structure
当前镜像保留 2 个文件，共 5.2 KB。点击文件名可查看加搜服务器上的原始内容。
| 文件 | 大小 | 内容指纹 |
|---|---|---|
| SKILL.md | 4,254 B | 063ff750d501… |
| UPSTREAM_LICENSE.txt | 1,065 B | 9f06c77b8931… |
用户评价即将上线
评价将按 Skill 与版本归档，帮助营销人了解真实任务中的使用体验。敬请期待。
来源与版本声明
本页面由加搜科技整理业务说明并托管安装文件。原始 Skill 来源渠道：GitHub； 原始项目名称：creator-program； 固定版本：70987bad4ebe； 许可证：MIT。技能包内保留完整出处和许可证说明。
各 Agent 能力说明参考对应官方文档。页面不提供外部跳转。
INSTALL
三种安装方式
创作者营销计划 Skill v1.0.0，ZIP 带 SHA256 校验
默认做法是把提示词复制给 AI Agent，让它自己下载并安装。提示词里已经写清要用完整 ZIP、装完报告目录、并先跑一个小任务验证。
METHOD 01 · 交给 AI 自己装
复制提示词
适合大多数情况。Agent 会下载 ZIP、解压、放到正确目录，并在缺少权限时告诉你需要手工做哪一步。
请帮我把「创作者营销计划 Skill」安装到我正在使用的 AI Agent。 1. 下载完整 Skill ZIP：https://www.vibemarketing.work/packages/skill-creator-program/1.0.0/skill-creator-program.zip 注意：网页 HTML 不能当作 Skill 文件安装，必须使用 ZIP 里的完整文件。 2. 解压后保留 SKILL.md 及全部配套文件，按你所用 Agent 的 Skill 目录规则安装。 3. 安装完成后告诉我实际安装目录。 4. 用一个只读小任务验证 Skill 已被识别。 5. 如果你没有联网、下载或写目录权限，请直接告诉我哪几步需要我手工完成。 参考：原始 SKILL.md https://www.vibemarketing.work/raw/skill-creator-program/SKILL.md；安装指南 https://www.vibemarketing.work/agent-install/skill-creator-program.md
METHOD 02 · 自己下载
下载完整 ZIP
包内含 SKILL.md 与全部配套文件，附 manifest.json 与 SHA256 校验值，可离线安装与版本冻结。
METHOD 03 · 手动放目录
手动安装
解压 ZIP 后，按所用 Agent 的目录规则放入：
- WorkBuddy
技能 → 添加技能 → 上传技能 → 选择本地技能包 - OpenClaw
openclaw skills install ./skill-creator-program --as creator_program_skill - Hermes Agent
mkdir -p ~/.hermes/skills && cp -R ./skill-creator-program ~/.hermes/skills/ - Codex
mkdir -p ~/.codex/skills && cp -R ./skill-creator-program ~/.codex/skills/ - Claude Code
mkdir -p ~/.claude/skills && cp -R ./skill-creator-program ~/.claude/skills/ - TRAE
在 Skills 设置中导入包含 SKILL.md 的 skill-creator-program 目录；项目级 Skill 可放入 .agents/skills/skill-creator-program - ZCode
mkdir -p ~/.zcode/skills && cp -R ./skill-creator-program ~/.zcode/skills/
HTML 业务页面不能直接当作 Skill 文件安装。AI 需要下载完整 ZIP 并保留配套文件。
BY AGENT
适配的 AI Agent
7 个 Agent 里，3 项能力决定了差异
同一个 Skill，换个 AI 做法就不一样。点进去能看到它在这 7 步里能直接跑通几步、哪几步得你自己补、装完先跑什么验证。
- WorkBuddy 创作者营销计划 Skill 中文办公、本地资料和企业协作
- OpenClaw 创作者营销计划 Skill 本地工作区、目录化 Skill、命令和批处理
- Hermes Agent 创作者营销计划 Skill 长任务、消息入口和阶段进度
- Codex 创作者营销计划 Skill 本地文件、数据、代码和正式交付物
- Claude Code 创作者营销计划 Skill 项目上下文、文件、终端和 MCP
- TRAE 创作者营销计划 Skill 营销工作与网站、落地页和程序化 SEO
- ZCode 创作者营销计划 Skill 长上下文、长任务、项目文件和远程跟进
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