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内容与创意 · visual-content
全渠道视觉内容策划 Skill
把单张原始配图按各大社媒平台尺寸规范裁剪,输出一图多用的视觉分发执行表。
在制作多渠道营销物料时使用。输入核心配图和分发计划,生成针对 X、LinkedIn、Instagram 等平台的像素尺寸裁剪清单、安全边距提示以及跨渠道复用映射图。产出的规格说明直接给到设计团队执行,避免反复改图。
WHAT IT SOLVES
解决的营销问题
把单张原始配图按各大社媒平台尺寸规范裁剪,输出一图多用的视觉分发执行表
把单张原始配图按各大社媒平台尺寸规范裁剪,输出一图多用的视觉分发执行表。跑完你拿到的是涵盖 X、LinkedIn、Pinterest、Instagram、Facebook、YouTube 的图片尺寸与格式规范对照表,中间一共 7 步。
最适合的真实场景
- 01
数字营销经理要把一张发布会主视觉长图,切成多个尺寸的卡片分发到各大社媒平台。
- 02
内容运营在排布月度内容日历时,需要把一篇文章配图规划成不同尺寸的社媒发布素材。
- 03
视觉设计师把一张长篇数据信息图,拆分成 3 到 5 张带数据结论的 LinkedIn 轮播图卡片。
- 04
社媒编辑把客户案例图表,从网页端横版格式直接改成适配移动端竖版信息流的图片。
- 05
数字营销经理做 EDM 邮件营销时,需要把一张大图裁剪成体积小且适配各邮件客户端的头图。
你要先准备的资料
- 包含 Logo 安全区、品牌色号、指定字体的品牌视觉规范文档。
- 分辨率不低于 1080 像素宽的原始配图,或包含完整图层的源设计文件。
- 已确认包含具体发布渠道名称和发布日期的社媒及站外内容排期表。
- 如果涉及 Pinterest 渠道,需提供用于提高搜索曝光的图片 Alt 替代文本词根。
- 包含落地页地址或网页文章链接的清单,用于匹配对应的网页端头图裁剪需求。
跑完你会拿到什么
- 涵盖 X、LinkedIn、Pinterest、Instagram、Facebook、YouTube 的图片尺寸与格式规范对照表。
- 标明原图核心元素安全区与各平台裁剪线的复用执行图谱。
- 带有文件命名规则的按主题分类配图批量制作清单。
- 包含网页图片 Alt 替代文本和 WebP 格式转换建议的 SEO 优化清单。
- 长图文按内容逻辑拆分至多张社媒轮播图的切片顺序表。
METHOD
Skill 工作流程
核对品牌视觉规范 → 确认渠道与排期 → 盘点核心素材尺寸 等 7 个环节
一共 7 步。其中 5 项能力决定了换个 AI 会不会更麻烦。
- 核对品牌视觉规范读取项目文档确认品牌色号、Logo 安全区和字体字号,保证后续裁剪出的图片遵守统一的视觉标准。
- 确认渠道与排期检查内容发布日历,列出这张核心大图需要分发的具体平台名单和发布时间,界定本次裁剪任务的范围。
- 盘点核心素材尺寸读取用户上传的高分辨率原图或设计源文件,记录原图的长宽像素,对照六大平台规范表找出适配落差。
- 划定平台裁剪线按 X 的 16:9 和 Instagram 的 4:5 等具体比例,标注原图的切割位置,确保核心视觉元素落在安全区内。
- 长图拆分切片针对长篇信息图或长图文,按数据模块或段落逻辑,把单张长图切分为多张 1080px 宽的社媒轮播图。
- 网页图片 SEO 处理针对文章头图和落地页大图,输出包含 Alt 替代文本、建议转存为 WebP 格式的网页图片 SEO 优化清单。
- 批量文件命名输出按渠道名称、主题分类和发布排期,给切分后的每一张图片生成文件命名,整理成设计执行清单。
这个 Skill 用到的能力: 读本地资料操作前确认批处理写本地文件页面预览 。不同 AI 对这些能力的支持程度不一样,所以同一个 Skill 换个 AI,有几步做法会变。
WORKED EXAMPLE
真实业务案例
SaaS 软件行业长图拆分社媒分发
SaaS 软件行业长图拆分社媒分发
市场部做完一份包含 5 个数据模块的年度行业调研信息图长图,要把它分发到官网博客、LinkedIn 和 Instagram。团队需要把长图拆开做成轮播图,同时保证所有社媒配图遵循品牌视觉规范,不出现 Logo 被切掉的情况。最终要拿到一份文件命名清单,直接发给设计团队进行切图导出。
- 读取品牌视觉规范文档,记录 Logo 摆放的安全距离和品牌主色色号。
- 对照社媒发布日历,圈定本次需要适配 LinkedIn 轮播图和 Instagram 竖版图的渠道清单。
- 按行业调研报告的 5 个独立数据模块,把长图切成 5 张 1080×1080 像素的方形卡片。
- 把第一张封面图裁剪成 1080×1350 像素的 4:5 比例,适配 Instagram 移动端信息流展示。
- 生成带有渠道前缀和数字序号的文件命名清单,交付给设计团队导出图片。
预期结果:交付了包含 5 张卡片的 LinkedIn 轮播图裁剪线和 1 张 Instagram 主页封面图裁剪线。同时输出了一份按发布日期和渠道整理的文件命名清单。由于工具无法判断长图内部数据的具体切割边界,设计师需要人工确认每张卡片边缘的文案是否被截断。
PITFALLS · VERIFICATION
能力边界与常见问题
文字密度过高的横版长图切成竖版图时,容易导致边缘文字和关键数据被裁掉
最常踩的坑
- 文字密度过高的横版长图切成竖版图时,容易导致边缘文字和关键数据被裁掉。
- 按照固定尺寸切分长图文时,工具难以精准识别信息图各段落的真实分界线。
- 在 X 等平台的 16:9 横版信息流中,比例不对的竖版配图四周会出现大面积纯色留白。
- EDM 邮件头图切分时如果不控制文件体积,容易被 QQ 邮箱等客户端拦截导致图片不显示。
- 批量裁剪过程中,如果没有核对品牌 Logo 安全区,Logo 极易被切掉一半或压在边缘。
怎么确认这次跑对了
- 已经形成可检查的涵盖 X、LinkedIn、Pinterest、Instagram、Facebook、YouTube 的图片尺寸与格式规范对照表,关键判断能回到输入资料或过程证据。
- 已经形成可检查的标明原图核心元素安全区与各平台裁剪线的复用执行图谱,关键判断能回到输入资料或过程证据。
- 已经形成可检查的带有文件命名规则的按主题分类配图批量制作清单,关键判断能回到输入资料或过程证据。
- 已逐项检查「文字密度过高的横版长图切成竖版图时,容易导致边缘文字和关键数据被裁掉」等高频问题,并记录需要人工确认的下一步。
全渠道视觉内容策划 Skill适合哪些岗位使用?
内容运营、社媒编辑、数字营销经理、视觉设计师。典型场景包括数字营销经理要把一张发布会主视觉长图,切成多个尺寸的卡片分发到各大社媒平台;内容运营在排布月度内容日历时,需要把一篇文章配图规划成不同尺寸的社媒发布素材;视觉设计师把一张长篇数据信息图,拆分成 3 到 5 张带数据结论的 LinkedIn 轮播图卡片。
开始前需要准备什么资料?
至少需要包含 Logo 安全区、品牌色号、指定字体的品牌视觉规范文档、分辨率不低于 1080 像素宽的原始配图,或包含完整图层的源设计文件、已确认包含具体发布渠道名称和发布日期的社媒及站外内容排期表。资料越具体,结果越能直接用于决策。
最后能得到什么可检查的结果?
涵盖 X、LinkedIn、Pinterest、Instagram、Facebook、YouTube 的图片尺寸与格式规范对照表、标明原图核心元素安全区与各平台裁剪线的复用执行图谱、带有文件命名规则的按主题分类配图批量制作清单。每项都可以逐条核对来源和数字。
哪些情况下结果会不可靠?
文字密度过高的横版长图切成竖版图时,容易导致边缘文字和关键数据被裁掉;按照固定尺寸切分长图文时,工具难以精准识别信息图各段落的真实分界线。出现这些情况时需要人工复核。
支持哪些 AI Agent?
已适配 WorkBuddy、OpenClaw、Hermes Agent、Codex、Claude Code、TRAE、ZCode 共 7 种,每种都有独立的安装说明和能力对照。
ORIGINAL SOURCE
完整 Skill 内容与版本资料
2 个原始文件,19 个文档章节,固定在 70987bad
上游原文完整保留在加搜服务器上,可逐节查看,也可以直接下载。 当前镜像共 2 个文件、8.1 KB。
Content: Visual Content
Guides visual content planning and creation across website, social media, email, and other channels. Images are needed not just for websites—social posts, infographics, and repurposed content all require visuals. Visual-first planning in content calendars improves engagement; cross-channel consistency and repurposing maximize ROI.
When invoking: On first use, if helpful, open with 1–2 sentences on what this skill covers and why it matters, then provide the main output. On subsequent use or when the user asks to skip, go directly to the main output.
Scope
- When to use images: By content type and format
- Specs by context: Website vs social vs email
- Platform image specs: X, LinkedIn, Pinterest, Instagram, Facebook, YouTube
- Repurposing: One visual → multiple formats and channels
- Visual-first planning: Content calendar with image planning
Initial Assessment
Check for project context first: If .claude/project-context.md or .cursor/project-context.md exists, read Section 12 (Visual Identity) for brand consistency.
Identify:
- Context: Article, social post, infographic, email, landing page
- Channels: Which platforms will use this visual
- Repurposing: Will this visual be adapted for other formats?
1. When to Use Images
| Content Type | Visual Need | Notes |
|---|---|---|
| Article / Blog | Hero image, in-article images, screenshots | See image-optimization for web (alt, WebP, LCP) |
| Social post | Single image, carousel, or link preview | Platform-specific specs below |
| Infographic | Primary format; data visualization | Repurpose to social (cropped), blog (full) |
| Case study | Customer photo, results chart, logo | Repurpose to LinkedIn carousel, blog |
| Product update | Screenshot, feature graphic | Changelog, email, social |
| Header image, inline graphics | Keep lightweight; many clients block images | |
| Landing page | Hero, trust badges, screenshots | See hero-generator, image-optimization |
2. Website vs Social vs Email
| Context | Priority | Skill |
|---|---|---|
| Website | Alt text, WebP, LCP, responsive, lazy loading | image-optimization |
| Social posts | Platform dimensions, aspect ratio, file size | Platform skills (X, LinkedIn, Pinterest, etc.) |
| OG / Twitter Cards | 1200×630, 1200×675 for link previews | open-graph, twitter-cards |
| Inline-friendly; avoid heavy images; alt for blocked | email-marketing |
3. Platform Image Specs (Social)
| Platform | Post Image | Stories / Reels | Profile | Notes |
|---|---|---|---|---|
| X (Twitter) | 1200×675 (16:9), 800×800 | — | 400×400 | See twitter-x-posts |
| 1200×627, 1200×1200; carousel up to 20 | — | 400×400 | See linkedin-posts; vertical preferred on mobile | |
| 1000×1500 (2:3) | — | 165×165 | Alt text ~25% more impressions; see pinterest-posts | |
| 1080×1350 (4:5), 1080×1080 | 1080×1920 (9:16) | 320×320 | 4:5 outperforms square on feed | |
| 1200×630, 1080×1080 | 1080×1920 | 320×320 | ||
| YouTube | Thumbnail 1280×720 | — | 800×800 |
General: 1080px width works across most platforms; vertical (4:5, 9:16) outperforms square on mobile-first feeds. Keep critical elements (logo, text) in safe center—platforms may crop.
4. Visual Repurposing
Principle: One core visual → multiple crops/formats → multiple channels.
| Core Visual | Adaptations | Channels |
|---|---|---|
| Infographic | Full (blog), cropped sections (Instagram, LinkedIn carousel), square (X) | Blog, LinkedIn, Instagram, X |
| Case study graphic | Hero (blog), single slide (LinkedIn), story (Instagram) | Blog, LinkedIn, Instagram |
| Product screenshot | Hero (landing), post (X, LinkedIn), email header | Website, social, email |
| Quote graphic | Square (X, LinkedIn), 4:5 (Instagram) | X, LinkedIn, Instagram |
Workflow: Design at largest needed size; export platform-specific crops. Use consistent colors, fonts, logo placement (see brand-visual-generator).
5. Visual-First Content Planning
- Plan images in content calendar: Don't add visuals as afterthought; visuals drive engagement
- Batch by theme: Create visuals for a topic cluster or campaign together for consistency
- Repurposing column: In calendar, note which core piece becomes which visual format for which channel
- Asset library: Organize by campaign/theme; tag for reuse
6. Format-Specific Notes
Infographics
- Dimensions: 800–1200px width; height varies by content
- Export: PNG for web; PDF for download
- Repurpose: Slice into 3–5 slides for LinkedIn carousel; single stat for X/Instagram
Social Post Images
- Text overlay: Keep minimal; many platforms deprecate text-heavy images
- Branding: Logo in corner; consistent with brand-visual-generator
- Alt text: Add for LinkedIn, Pinterest, X (accessibility + Pinterest SEO); see image-optimization for alt best practices
Article / Blog Images
- Hero: Often LCP candidate; optimize per image-optimization
- In-article: Support narrative; alt text, captions per image-optimization
- Screenshots: Annotate when helpful; keep file size low
Output Format
- Visual plan (what images for what content)
- Specs by context (platform dimensions, format)
- Repurposing map (one visual → multiple outputs)
- References to platform skills and image-optimization
Related Skills
Content & Strategy
- content-marketing: Content types, formats, repurposing; visual content is part of content mix
- content-strategy: SEO topic clusters; article visuals
- copywriting: Copy pairs with visuals; headlines for image posts
Platform (Image Specs)
- twitter-x-posts: X post image specs
- linkedin-posts: LinkedIn image specs
- pinterest-posts: Pinterest Pin dimensions, alt text
- reddit-posts: Reddit image post context
Website & SEO
- image-optimization: Web images (alt, captions, WebP, LCP, responsive); central skill for image SEO
- open-graph, twitter-cards: Link preview images
- hero-generator: Hero section visuals
Other
- brand-visual-generator: Typography, colors, imagery tone; visual consistency
- video-marketing: Video thumbnails; video as visual format
- video-optimization: Video SEO; VideoObject; video sitemap; YouTube prioritization
当前镜像保留 2 个文件,共 8.1 KB。点击文件名可查看加搜服务器上的原始内容。
| 文件 | 大小 | 内容指纹 |
|---|---|---|
| SKILL.md | 7,181 B | f49aa9f4d191… |
| UPSTREAM_LICENSE.txt | 1,065 B | 9f06c77b8931… |
评价将按 Skill 与版本归档,帮助营销人了解真实任务中的使用体验。敬请期待。
来源与版本声明
本页面由加搜科技整理业务说明并托管安装文件。原始 Skill 来源渠道:GitHub; 原始项目名称:visual-content; 固定版本:70987bad4ebe; 许可证:MIT。技能包内保留完整出处和许可证说明。
各 Agent 能力说明参考对应官方文档。页面不提供外部跳转。
INSTALL
三种安装方式
全渠道视觉内容策划 Skill v1.0.0,ZIP 带 SHA256 校验
默认做法是把提示词复制给 AI Agent,让它自己下载并安装。提示词里已经写清要用完整 ZIP、装完报告目录、并先跑一个小任务验证。
METHOD 01 · 交给 AI 自己装
复制提示词
适合大多数情况。Agent 会下载 ZIP、解压、放到正确目录,并在缺少权限时告诉你需要手工做哪一步。
请帮我把「全渠道视觉内容策划 Skill」安装到我正在使用的 AI Agent。 1. 下载完整 Skill ZIP:https://www.vibemarketing.work/packages/skill-visual-content/1.0.0/skill-visual-content.zip 注意:网页 HTML 不能当作 Skill 文件安装,必须使用 ZIP 里的完整文件。 2. 解压后保留 SKILL.md 及全部配套文件,按你所用 Agent 的 Skill 目录规则安装。 3. 安装完成后告诉我实际安装目录。 4. 用一个只读小任务验证 Skill 已被识别。 5. 如果你没有联网、下载或写目录权限,请直接告诉我哪几步需要我手工完成。 参考:原始 SKILL.md https://www.vibemarketing.work/raw/skill-visual-content/SKILL.md;安装指南 https://www.vibemarketing.work/agent-install/skill-visual-content.md
METHOD 02 · 自己下载
下载完整 ZIP
包内含 SKILL.md 与全部配套文件,附 manifest.json 与 SHA256 校验值,可离线安装与版本冻结。
METHOD 03 · 手动放目录
手动安装
解压 ZIP 后,按所用 Agent 的目录规则放入:
- WorkBuddy
技能 → 添加技能 → 上传技能 → 选择本地技能包 - OpenClaw
openclaw skills install ./skill-visual-content --as visual_content_skill - Hermes Agent
mkdir -p ~/.hermes/skills && cp -R ./skill-visual-content ~/.hermes/skills/ - Codex
mkdir -p ~/.codex/skills && cp -R ./skill-visual-content ~/.codex/skills/ - Claude Code
mkdir -p ~/.claude/skills && cp -R ./skill-visual-content ~/.claude/skills/ - TRAE
在 Skills 设置中导入包含 SKILL.md 的 skill-visual-content 目录;项目级 Skill 可放入 .agents/skills/skill-visual-content - ZCode
mkdir -p ~/.zcode/skills && cp -R ./skill-visual-content ~/.zcode/skills/
HTML 业务页面不能直接当作 Skill 文件安装。AI 需要下载完整 ZIP 并保留配套文件。
BY AGENT
适配的 AI Agent
7 个 Agent 里,5 项能力决定了差异
同一个 Skill,换个 AI 做法就不一样。点进去能看到它在这 7 步里能直接跑通几步、哪几步得你自己补、装完先跑什么验证。
- WorkBuddy 全渠道视觉内容策划 Skill 中文办公、本地资料和企业协作
- OpenClaw 全渠道视觉内容策划 Skill 本地工作区、目录化 Skill、命令和批处理
- Hermes Agent 全渠道视觉内容策划 Skill 长任务、消息入口和阶段进度
- Codex 全渠道视觉内容策划 Skill 本地文件、数据、代码和正式交付物
- Claude Code 全渠道视觉内容策划 Skill 项目上下文、文件、终端和 MCP
- TRAE 全渠道视觉内容策划 Skill 营销工作与网站、落地页和程序化 SEO
- ZCode 全渠道视觉内容策划 Skill 长上下文、长任务、项目文件和远程跟进
FURTHER READING
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给出网页原型的最短操作路径,用一个真实感示例演示如何批量发现用户真正会搜的问题,并标出能减少返工的关键设置。
以上文章正在编辑中,上线后可直接点击阅读。即将上线,敬请期待。
搭配使用
营销动作效果验证 Skill、冷启动获客 Skill、海外社区论坛推广 Skill、竞品分析 Skill、专家评审 Skill、转化率优化 Skill
按这个 Skill 的产出能不能直接被下一个 Skill 用上来推荐,不是固定名单。多数情况下按顺序跑完一组,比单独用一个效果更好。
营销动作效果验证 Skill
把营销改动前后的平台数据拉取出来,对比核心指标,生成一份决定保留或放弃该改动的验证报告。
冷启动获客 Skill
把零用户状态转化为明确的渠道清单和 7 周上线时间表,指导产品拿到首批种子用户。
海外社区论坛推广 Skill
把论坛发帖和社群邀请的执行规则,整理成包含渠道选择、发帖文案和邀请触点的行动清单。
竞品分析 Skill
输入竞品网址,快速生成结构化、可比较的竞争对手画像。
专家评审 Skill
自动组建 7 到 10 人的虚拟专家团队,对文案、落地页或营销方案进行打分并提出修改建议,直到评分达到 90 分。
转化率优化 Skill
把流量数据转化为带统计显著性的 A/B 测试方案,产出包含测试变量和样本量的实验执行计划。
- 01
营销动作效果验证 Skill
这个 Skill 产出的landing_page,正好是它需要的输入,可以直接接着跑
- 02
冷启动获客 Skill
这个 Skill 产出的landing_page,正好是它需要的输入,可以直接接着跑
- 03
海外社区论坛推广 Skill
这个 Skill 产出的landing_page,正好是它需要的输入,可以直接接着跑
- 04
竞品分析 Skill
这个 Skill 产出的landing_page,正好是它需要的输入,可以直接接着跑
- 05
专家评审 Skill
这个 Skill 产出的landing_page,正好是它需要的输入,可以直接接着跑
- 06
转化率优化 Skill
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